office超強技能課程

前  言
作為企業(yè)HR來說經(jīng)常需要使用office處理日常工作，比如編制員工手冊、制作平衡記分卡、統(tǒng)計考勤、發(fā)放工資等等。
雖然有的規(guī)模較大的單位采用內部的OA系統(tǒng)處理日常事務，但還是避免不了跟office打交道。
這套課程我們重點分析了采用office編制員工檔案（人力資源表），分析員工檔案信息為主線，以微軟的Excel軟件為主，以Word和ppt為輔，綜合運用三個軟件處理員工檔案信息，對非HR領域也有很大的借鑒意義。
在日常工作中，HR經(jīng)常需要核算員工的薪酬。
從薪酬構成來分析：一個員工的薪酬一般由崗位工資、工齡工資、業(yè)績提成、考勤獎罰、個人所得稅的扣除以及X險X金等幾部分構成的。
從薪酬的處理階段分析：HR對薪酬會有薪酬的核算方式、薪酬的發(fā)放、薪酬的查詢等幾個階段。
這套課程我們以比較大眾化、有代表性的方式系統(tǒng)闡述薪酬管理的不同處理階段，每個階段均有不同形式的經(jīng)典案例深入分析。
相信通過對這套課程的講解，能對您深入掌握人力資源中常見的技能有深刻的認識。

【課程目標】學完該課，可以掌握大量的Excel實必備技能，通過excel全面分析HR領域內的問題。

【適合對象】有一定基礎，想提高自己實戰(zhàn)水平的HR部門的Excel用戶。

【課程大綱】
1、人力資源表的設置及分析
1）人力資源表的基本設置
2）如何測算員工的出生日期
3）如何測算員工的周歲
4）如何測算員工的星座
5）如何測算員工的屬相
6）如何測算員工的工齡
2、多角度透視分析人力資源總表
1）透視分析員工屬相、生肖等的分布圖
2）員工年齡段的分析
3）部門缺編情況分析
3、員工離職分析表的設置及分析
4、部門員工考勤情況分析表
5、員工生日提醒表
6、拆分員工考勤表
7、培訓調查表反饋匯總分析
8、編制員工檔案查詢表
1）Excel內編制查詢表
2）郵件合并批量生成員工檔案表
9、Office在薪酬管理中的應用
1）工資表的一般設置方式
2）工資表常用函數(shù)分析
3）多角度分析工資信息
4）如何應付員工工資查詢事宜
10、工資條的制作
1）Excel內工資條的批量制作
2）郵件合并批量制作工資條
11、PPT內演示人力資源表
1）Excel人力總表粘貼到PPT注意事項
變色現(xiàn)象的分析
如何保留原格式？
2）Excel透視表粘貼到PPT注意事項
粘貼到PPT內的透視表如何保留透視功能？
如何粘貼為普通表格？
3）粘貼Excel圖表到PPT內的注意事項
可能會發(fā)生的變版現(xiàn)象
如何后期在PPt內編輯圖表

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