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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《中層管理者能力提升訓(xùn)練》
發(fā)布時(shí)間:2022-07-20 16:40:06
 
講師:胡爽姿 瀏覽次數(shù):2576

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員

培訓(xùn)講師:胡爽姿    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

中層管理干部的課程

【課程背景】
“*企業(yè)離不開(kāi)*管理”、“管理出效益”的理念已為各大企業(yè)所接受,對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是中基層管理工作人員,其管理風(fēng)格、管理知識(shí)和管理方法的高低,都將很大程度上影響,甚至決定著企業(yè)的整體效益。
在企業(yè)中,中層管理干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量和業(yè)務(wù)骨干,是企業(yè)決策的參謀智囊,更是企業(yè)決策意志的貫徹者和執(zhí)行者,是企業(yè)不斷發(fā)展最重要的驅(qū)動(dòng)力之一。
中層管理者的內(nèi)在動(dòng)機(jī)、思維模式、行為動(dòng)作嚴(yán)重影響管理成效,不僅體現(xiàn)到自主意識(shí)、成本意識(shí)上;也體現(xiàn)在解決問(wèn)題的方式上,如:快速高效、靈活協(xié)調(diào);還體現(xiàn)在管理者能力上,如:抗壓能力、創(chuàng)新能力.
如何讓中層管理者憑借個(gè)人魅力和個(gè)人風(fēng)范令人由衷佩服,從而使其信服贊同自己,來(lái)推行組織發(fā)展、解決不良問(wèn)題,試圖用自己的思想意圖影響他人,采取適當(dāng)策略支配和統(tǒng)帥他人,這也是本課程的初衷。

【課程對(duì)象】企業(yè)中高層管理人員 

【課程目標(biāo)】
通過(guò)本課程,中層管理者可以在以下幾個(gè)方面得到提升
從人本管理角度出發(fā),認(rèn)知中高層管理者角色定位
反思管理者成長(zhǎng)現(xiàn)狀;學(xué)習(xí)人性化管理基本原理
學(xué)習(xí)系統(tǒng)化管理技能;提升管理者的整體管理水平

【課程大綱】
模塊一:理清管理的本質(zhì)
1.中層管理者的實(shí)質(zhì)是什么?
目標(biāo)—計(jì)劃—標(biāo)準(zhǔn)—流程-過(guò)程—結(jié)果,交換價(jià)值
2.中層管理者的基本技能
3.*的管理者具備什么特性

模塊二:中層管理者的高效工作方法
1.節(jié)點(diǎn)工作法
2.關(guān)鍵少數(shù)法
3.?dāng)?shù)據(jù)分析法
4.自我承諾法
5.時(shí)間管理法

模塊三:勝任管理職能的關(guān)鍵技能提升
一、知人善任的能力
1.對(duì)管理者言深諳人性,才能知人善任,人盡其才,
2.須了解人的性格,才能做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提升互信。
3.應(yīng)用心理學(xué)測(cè)試工具,了解不同人的性格及行事風(fēng)格,有效駕馭與引導(dǎo)
本節(jié)你將掌握《性格色彩》測(cè)試工具,并且執(zhí)行行動(dòng)方案,拿來(lái)就用。
二、自我管理的能力
1.掌握突破中層管理職業(yè)停滯的關(guān)鍵因素
2.學(xué)會(huì)如何培養(yǎng)對(duì)行業(yè)鑒定信念,解決干一行懷疑一行,
3.學(xué)會(huì)如何掌握自己的時(shí)間、情緒狀態(tài),及如何達(dá)到顛峰狀態(tài)
4.學(xué)會(huì)如何管理目標(biāo),解決無(wú)志之人常立志的現(xiàn)象
5.學(xué)會(huì)如何養(yǎng)成積極行動(dòng),全力以赴的習(xí)慣而非等待、抱怨、指責(zé)、借口、逃避、
6.學(xué)會(huì)不斷提升自己、成長(zhǎng)自己堅(jiān)守一個(gè)行業(yè),一個(gè)目標(biāo)是成長(zhǎng)最快的人生之路
三、人員管理的溝通與激勵(lì)能力
1.溝通的能力
--溝通的種類:明溝與暗溝
--剖析影響溝通效能的7大問(wèn)題與障礙
--溝通的脈絡(luò)背景在工作中的靈活應(yīng)用
--快速建立親和力的4大步驟
--準(zhǔn)確破譯身體語(yǔ)言——30個(gè)常見(jiàn)肢體語(yǔ)言的真實(shí)含義
--工作中溝通12把鑰匙
2.溝通的9種常用方法
--預(yù)先框示法
--*利益法
--身份定位法
--贊美批評(píng)法
--額外收獲法
--我的聲明法
--對(duì)比法
--先跟后帶法
--同理心
本節(jié)你將學(xué)會(huì)溝通的9種關(guān)鍵方法,只講方法案例,不講太多原理,需要您的親自體驗(yàn),才能真正掌握溝通技巧。
四、激勵(lì)的能力
--一般管理者常犯的5種錯(cuò)誤激勵(lì)
--激勵(lì)的五種力量
--員工激勵(lì)的核心思路--掌握員工需求
--人本管理的11種激勵(lì)理論
本節(jié)你將學(xué)會(huì)11種理論種3種理論,講原理,講操作工具,需課堂演練,及建立行動(dòng)方案。
課程回顧、總結(jié)

中層管理干部的課程


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    參加課程:《中層管理者能力提升訓(xùn)練》

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
胡爽姿
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)