課程描述INTRODUCTION
商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理課程
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理課程
課程對象:支行長、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人
課程大綱:
引言:大道至簡:網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理邏輯
一、取勢:商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢
1、銀行外部環(huán)境的劇變
2、銀行內(nèi)部格局的變遷
3、移動互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)銀行帶來什么?
4、銀行4.0:銀行轉(zhuǎn)型未來方向
二、明道:網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營定位與產(chǎn)能空間
1、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的基本元素
2、網(wǎng)點(diǎn)定位準(zhǔn)確嗎?!
3、網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的五四三三三法則
4、零售業(yè)務(wù)發(fā)展的SWOT分析
5、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能空間模型
三、增效:差異化產(chǎn)能策略
第1步:資源質(zhì)量分析
(1) 客戶結(jié)構(gòu)重心現(xiàn)狀
(2) 特色客群資源
客群名稱/客戶數(shù)量(已有/ 潛在)/產(chǎn)品匹配/產(chǎn)品覆蓋率/場景線索
第2步:銷售轉(zhuǎn)換力分析
(1) 接洽與轉(zhuǎn)換
(2)“員工資源”轉(zhuǎn)換與調(diào)動
(3)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)效營銷管理四重奏
(4)巡檢督導(dǎo):管理狀態(tài)和事件
第3步:外拓能力分析
(1) 宣傳到達(dá)與客戶轉(zhuǎn)化率
(2) 投入資源與外拓策略(專項(xiàng)&長效)
(3) 打造金融生態(tài)圈:臨淵羨魚&結(jié)網(wǎng)撈魚&養(yǎng)魚繁衍
第4步:客戶黏度分析
(1) 客戶體驗(yàn)
(2) 需求關(guān)注
(3) 溝通頻率
(4) 關(guān)系經(jīng)營
第5步:網(wǎng)點(diǎn)分類與差異化產(chǎn)能策略
四、馭心:激發(fā)團(tuán)隊(duì)動能
1、燃性:部屬的自我角色意識
2、“社會腳本”在管理中的運(yùn)用
3、如何做好營銷目標(biāo)管理
3、如何管理部屬中的“龍鳥人”
4、針對不同成熟度員工的四種輔導(dǎo)方法(教練式)
5、理性對待員工去留的“水晶球”法則
6、激勵的原則:黑白分明、賞罰及時(shí)
7、視頻:《康熙王朝》看管理者的激勵藝術(shù)
五、造勢:營銷活動的策劃與實(shí)施
1、營銷活動分類
2、如何抓取和借用社會熱點(diǎn)
3、客戶促銷活動的策劃和實(shí)施
4、客戶活動如何辦出“新意”
5、客戶活動如何轉(zhuǎn)化為營銷戰(zhàn)績
六、合縱:內(nèi)部協(xié)同與聯(lián)動
1、案例:某商業(yè)銀行電子銀行/金鈔營銷協(xié)同前后對比
2、客戶投訴槽點(diǎn)規(guī)避@ 如何看待客戶投訴?
3、討論:工作中的灰色地帶和重影區(qū)域是怎么來的?
4、案例:范蠡販馬的協(xié)同哲學(xué)
5、協(xié)同真理:不協(xié)同是應(yīng)該的,協(xié)同是不應(yīng)該?
6、協(xié)同管理的組織邏輯
7、協(xié)同管理的三個(gè)有效方法
8、諾拉比海灘實(shí)驗(yàn):巧用“承諾和一致”原理
商業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營管理課程
轉(zhuǎn)載:http://m.mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/282929.html
已開課時(shí)間Have start time
- 廖斌
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理能力內(nèi)訓(xùn)
- 《從技術(shù)走向管理》-廣州講 張學(xué)飛
- 《降本增效——企業(yè)高績效組 董波浪
- 優(yōu)秀銀??蛻艚?jīng)理的道與術(shù) 饒美霞
- 領(lǐng)導(dǎo)者的四項(xiàng)要務(wù) 潘鵬
- 《績效增值密碼—管理者復(fù)盤 張燁
- 網(wǎng)點(diǎn)溝通激勵與團(tuán)隊(duì)管理 饒美霞
- 《從專業(yè)走向管理—管理者角 張燁
- 《管理者角色認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)管理 張燁
- 《知人善用、執(zhí)行提效—任務(wù) 張燁
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