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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
科學(xué)測評注塑技術(shù)等級
發(fā)布時間:2024-03-19 16:11:49
 
講師:洪奕春 瀏覽次數(shù):2623

課程描述INTRODUCTION

· 技術(shù)總監(jiān)· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:洪奕春    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

科學(xué)測評注塑技術(shù)課程

課程大綱
一、技術(shù)員任職資格認證管理辦法
初級技術(shù)員認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
初級技術(shù)員必備知識;
初級技術(shù)員技能標準
中級技術(shù)員認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
中級技術(shù)員必備知識;
中級技術(shù)員技能標準
高級技術(shù)員認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
高級技術(shù)員必備知識;
高級技術(shù)員技能標準;
各等級認證比例說明;
認證周期和結(jié)果公示;
任職資格應(yīng)用:定級調(diào)薪、崗位晉升選拔、任職聘用與調(diào)配、技能提升培訓(xùn)、人才梯隊建立;
任職資格等級晉升資格取消或降級。

二、注塑領(lǐng)班任職資格認證分級管理辦法
職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計:初級領(lǐng)班、中級領(lǐng)班、高級領(lǐng)班;
任職資格等級標準設(shè)計;
管理崗位任職資格等級標準;
初級領(lǐng)班認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
初級領(lǐng)班必備知識考試內(nèi)容;
初級領(lǐng)班績效考核指標(績效系數(shù)=(實際績效值/目標績效值)*90%+領(lǐng)班評價系數(shù)*10%);
中級領(lǐng)班認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
中級領(lǐng)班必備知識考試內(nèi)容;
中級領(lǐng)班績效考核指標(績效系數(shù)=(實際績效值/目標績效值)*90%+領(lǐng)班評價系數(shù)*10%);
高級領(lǐng)班認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
高級領(lǐng)班必備知識考試內(nèi)容;
高級領(lǐng)班績效考核指標(績效系數(shù)=(實際績效值/目標績效值)*90%+領(lǐng)班評價系數(shù)*10%);
任職資格等級認證定義;
任職資格等級認證周期;
認證步驟;
任職資格結(jié)果檔案管理與應(yīng)用;
結(jié)果應(yīng)用;
任職資格破格晉升;
任職資格等級晉升資格取消或降級。

三、車間主任(注塑主管)任職資格認證分級管理辦法
職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計:副主任、主任、高級主任;
任職資格等級標準設(shè)計;
管理崗位任職資格等級標準;
副主任認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
副主任必備知識考試內(nèi)容;
副主任績效考核指標(OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率);
主任認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
主任必備知識考試內(nèi)容;績效考核指標(OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率);
高級主任認證基本條件(學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗和工作績效);
高級主任必備知識考試內(nèi)容;
高級主任績效考核指標(OEE、OPE、計劃達成率和自動化達成率);
任職資格等級認證定義;
任職資格等級認證周期;
認證步驟;
任職資格結(jié)果檔案管理與應(yīng)用;
結(jié)果應(yīng)用;
任職資格破格晉升;
任職資格等級晉升資格取消或降級。

科學(xué)測評注塑技術(shù)課程


轉(zhuǎn)載:http://m.mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/300304.html

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    參加課程:科學(xué)測評注塑技術(shù)等級

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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洪奕春
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)