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輪崗制度的優(yōu)點是什么?

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培訓(xùn)是給予員工最大的福利

培訓(xùn)從來都不是員工的福利,福利是可給可不給。培訓(xùn)是員工應(yīng)盡的義務(wù),他不學(xué)習(xí),不成長,就會成為公司的負...

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漲薪唯一的工作原則,拿多少錢,辦多少事

我在公司當(dāng)大爺,老板竟然還給我升職加薪。有一個問題,不知道職場人士有沒有發(fā)現(xiàn),在國內(nèi)頭部企業(yè)刻意營造...

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如何讓目標指標落實到不同部門和崗位

生產(chǎn)績效管理是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理辦法。在全球的企業(yè)管理實踐中已經(jīng)得到廣泛的應(yīng)用。但是對于中國大多...

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小心你身邊的隱形“小人”

你被小人坑過嗎?我純粹被坑的很慘。年輕的時候,因為小人挑撥離間,我黃了一個幾千萬的項目。所以有句話說...

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