職業(yè)規(guī)劃的核心要素給大家兩個(gè)比較簡(jiǎn)單的建議。

1、第一個(gè)方向四個(gè)字叫階段計(jì)劃?？赡苁俏鍌€(gè)，也可能是六個(gè)五年。根據(jù)每個(gè)人的具體情況不同，方案不太一樣，具體怎么分幾年，其實(shí)問題不大。最關(guān)鍵的就是在舊的階段將要結(jié)束，新的階段將要開始的時(shí)候，特別建議大家掏出紙和筆自己寫下來(lái)。在那個(gè)時(shí)刻你需要做出的具體的五個(gè)方面的改變，這個(gè)非常重要。而關(guān)鍵哪五個(gè)呢？這單詞很好記，叫praise，p呢代表認(rèn)知，你需要在那個(gè)階段做什么樣的工作認(rèn)知改變包括價(jià)值認(rèn)知等等，對(duì)吧？r呢代表角色，你自己在那個(gè)階段將要結(jié)束，新的階段將要開始的時(shí)候，你個(gè)人的工作的角色有沒有需要改變的地方？a呢代表能力，目前階段工作需要的特殊能力，或者將來(lái)要走向另外一個(gè)維度，另一個(gè)階段你可能還需要補(bǔ)充哪些能力？下面一個(gè)i叫interpersonal skill 或者interpersonal relationship，人際關(guān)系方面你要做哪些改變或者提升。下面一個(gè)s代表一些特殊的個(gè)人習(xí)慣，你有沒有需要優(yōu)化或者改變，對(duì)吧？因?yàn)榱?xí)慣很頑固，所以也需要做仔細(xì)的分析和自我的反思。最后那個(gè)e代表你工作的結(jié)果就是effectivenessandefficiency，你工作的效益和效率。所以前面五個(gè)就是你需要寫下來(lái)的五個(gè)要改變的這個(gè)維度。好吧，這叫階段計(jì)劃。

2、第二個(gè)方向叫疊加價(jià)值。特別建議大家無(wú)論我們做什么職業(yè)改變，當(dāng)然可以跳槽，對(duì)不對(duì)？允許跳槽這個(gè)跳槽的事情也必不可免，很難做到一輩子幾十年在一家企業(yè)服務(wù)，對(duì)吧？但是我個(gè)人有這么個(gè)原則，就是我可以換企業(yè)，但我不輕易換行業(yè)，我可以換公司，但我不輕易換工種。這樣做的目的就是希望我每一段的工作經(jīng)歷對(duì)我下一段發(fā)展都有什么呢疊加價(jià)值。

所以兩個(gè)建議，第一叫階段計(jì)劃，第二叫疊加價(jià)值。這是我認(rèn)為的我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃的時(shí)候，兩個(gè)特別重要的核心要素。