企業(yè)文化包含三個(gè)層次，具體是哪三個(gè)層次呢？

企業(yè)文化的第一個(gè)層次，就是企業(yè)對(duì)外的形象。如企業(yè)的環(huán)境與標(biāo)識(shí)，員工的言行與著裝等等。走進(jìn)一家企業(yè)，從企業(yè)人員的言行舉止上，基本上可以評(píng)判這家企業(yè)的管理的質(zhì)量與企業(yè)文化了。因?yàn)閱T工的言行舉止代表著企業(yè)的形象，也是企業(yè)文化的外層顯示。

企業(yè)文化的第二個(gè)層次，就是企業(yè)對(duì)待員工、對(duì)待客戶、對(duì)待工作的準(zhǔn)則。它包括企業(yè)的規(guī)章制度以及核心價(jià)值觀。

企業(yè)文化的第三個(gè)層次，也是企業(yè)的核心，就是企業(yè)的理念、信念與潛在的基本假設(shè)，而來源于企業(yè)主的基本假設(shè)，就是企業(yè)發(fā)展的定位以及對(duì)未來的愿景。