能力不強(qiáng)的人可不可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？其實(shí)有的人個(gè)人能力不怎么樣，但是做領(lǐng)導(dǎo)和管理卻很厲害。比如劉邦和項(xiàng)羽兩個(gè)人，誰的能力更強(qiáng)，肯定是項(xiàng)羽的個(gè)人能力強(qiáng)，力拔山兮氣蓋世。那為什么得天下的是劉邦？劉邦得了天下之后，于是就問他的下屬，你看項(xiàng)羽的資源比我好，能力比我強(qiáng)，為什么得天下的是我，而不是項(xiàng)羽。結(jié)果下面一幫拍馬屁的人都說，皇上是因?yàn)槟阗p罰分明，劉邦就說了，你們只知其一，不知其二，論帶兵打仗，我不如韓信，運(yùn)籌帷幄，決勝千里，我不如張良，安撫百姓，運(yùn)送糧草，我不如蕭何。但是張良、韓信、蕭何三人皆為我所用。什么意思？領(lǐng)導(dǎo)者最重要的能力是什么？信人才凝聚人心，還有復(fù)制人才。

所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，或者最重要的能力不是自己當(dāng)英雄，而是制造英雄。所以我們看到很多的老板自己做銷售的時(shí)候，干的還可以，公司開始成長了，開始有員工了，反而公司搞得很亂，這說明什么？說明在管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力上缺乏學(xué)習(xí)和練習(xí)。