職場上所有的人際關(guān)系，說白了就是拿來相互利用的。這個并不是說你單方面的對誰好，誰就一定會對你知恩圖報。就比如你覺得你的人緣特別好，但是你對別人特別好，只有你心里最清楚，這個是建立在你自己，委屈你自己的基礎(chǔ)上的。這個時候你對別人好是沒有價值的，你其實就是一個爛好人。接下來你會發(fā)現(xiàn)你的同事，他不想做的事兒，他就會推給你。你的同事有一堆的情緒垃圾，他就會把你當(dāng)成一個垃圾桶。然后你的領(lǐng)導(dǎo)看到你這副樣子，他也會360度的無死角的拿捏。

以上還不是最可悲的，最可悲的，你知道是什么嗎？就是你還有很大的道德幻覺，你總是認(rèn)為這些事兒是你的領(lǐng)導(dǎo)，是你的同事，是你的老板。他們信任你，覺得你人緣好，他們才是不錯的。可是你還通通沒有什么察覺，就是你的這些行為通通是在損耗你自己的能量，讓你在職場里沒有什么強大的氣場，讓你在職場里能量是越來越弱。