如何馴服新生代，也就是九五后這批野馬，讓他們?cè)诠ぷ髦斜M情馳騁，但又不會(huì)脫韁呢？其實(shí)管理好九五后員工并非難事，只要關(guān)注以下兩個(gè)方面，讓您輕松搞定他們。

1、首先我們來(lái)談?wù)勫X(qián)這個(gè)話題，別以為九五后的員工都是富二代不差錢(qián)，其實(shí)他們可是精打細(xì)算的小財(cái)迷哦，不過(guò)他們可不是看重錢(qián)多錢(qián)少，而是更注重公平和合理。所以各位老板們要想吸引并留住九五后的員工，不僅要保證他們得到與工作相匹配的報(bào)酬，還要給予他們公正的評(píng)價(jià)和合理的晉升機(jī)會(huì)哦。

2、接下來(lái)是氛圍這個(gè)關(guān)鍵因素。九五后員工對(duì)工作環(huán)境可是很挑剔的哦，他們喜歡和諧融洽的小團(tuán)隊(duì)氛圍，不喜歡勾心斗角拉幫結(jié)派。