職場要留心這類人說是幫你卻在背后算計(jì)你。經(jīng)常說職場中沒有真朋友，因?yàn)槁殘錾系耐麓嬖谥?，職為資源上的競爭，只有同事把你干趴下來，他才能獲得更多的利益，這就導(dǎo)致了很多人會為了利益出賣朋友，所以說在職場中一定要擦亮你的眼睛。在一次的工作中，小王因?yàn)楣ぷ魇д`被領(lǐng)導(dǎo)批評，而且被扣薪資一個(gè)月。小王非常郁悶。下班后，小王邀請同部門的小劉去散散心。小劉呢作為朋友準(zhǔn)備開導(dǎo)小假，你們就就找了個(gè)地方坐下來。小劉利用心理學(xué)的共情對小王說這個(gè)公司太狠了，你就犯了巴掌大了一點(diǎn)小錯，至于小題大作嘛。小王說，就是呀，我在當(dāng)公司期間什么事兒都做的要求完美工作中勤勤懇懇就犯了一點(diǎn)小錯，就要這么對我。

小劉說，這公司知道你的重要性，知道你這么重要，他們也不會這么對你。如果是我就休假，這兒消化的差不多了，而且自己本身的事也忙完了了，不耽誤。聽完小劉的話，第二天到公司以后，小王就請假請了一個(gè)年休，在加年假，整整三十天。等小王休假后，小劉就對公司的領(lǐng)導(dǎo)同事說，小王休假以后就辭職了，上司也自然把手里的工作都交給了小劉負(fù)責(zé)。大家要知道職場都是一個(gè)位置一個(gè)人，小王是營銷部的經(jīng)理，小王不走，小劉就永遠(yuǎn)沒有機(jī)會。所以小劉這才設(shè)計(jì)了個(gè)陷阱，拿掉了小王。通過這個(gè)案例，大家在職場中一定要注意以下這三點(diǎn)。

1、只相信自己職場中只有利益，沒有真正的朋友，別人說的話做的事兒，你要用腦子好好想想他們的目的是什么？摸清楚真相，才不至于當(dāng)個(gè)墊腳石。

2、不交心，職場中，你真心對一個(gè)人，當(dāng)有利益存在的時(shí)候，別人就會利用你的真心去傷害你。

3、犯錯后都要抱怨，誰都有犯錯的時(shí)候犯了錯，我們要想辦法把損失降到最小，繼續(xù)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任，你才有重新站起來的機(jī)會，否則下一次你會輸?shù)暮軕K。在單位中，我們不要玻璃心，別人給你使點(diǎn)小絆子，你就不干了。覺得這個(gè)社會不公平，與其怨天尤人，不如拿出行動，給自己找條出路。你要知道在一個(gè)單位什么都可以缺，唯獨(dú)人不缺。