這三類人，領導真的 “不喜歡”：

一、凡是委屈必然反駁。領導的批評有的有理，有的沒理，但凡有一點委屈，必然在公眾場合跳起來義正言辭以正清白。建議有委屈私下當面好好說，沒多大的事的話一笑而過。

二、凡是困難必提要求。難事大事還沒開干，就要有人配合、資金配合，反正沒這些干不成，其實絕大多數的領導知道其中的難處，經常性的叫苦在他看來是為難，長此以往機會可能不再給你了。建議先干起來，在過程中提支持。

三、取得成績必提要求。論功行賞是職場應有的游戲規(guī)則，但只要是取得了成績就明講或暗示該講錢的、講帽子了，只會讓他感到你在威脅他，沒你就干不成嗎？別總是心太急，建議不是不提，看火候。