找工作膽子要大，建議有七個 “大膽”：

一、大膽投遞簡歷。只要符合崗位要求的 70% 就可投遞。

二、大膽寫簡歷。簡歷中自我評價要突出業(yè)績、成績和核心事件。

三、大膽應對。面對面試官質(zhì)疑不要害怕，保持平穩(wěn)心態(tài)。

四、大膽提問。提前了解公司和崗位情況，提出好問題。

五、大膽爭取。面試表現(xiàn)不佳時爭取機會，如讓面試官再給布置作業(yè)的機會。

六、大膽追問。面試結(jié)束可加面試官聯(lián)系方式，兩三天后可追問結(jié)果，體現(xiàn)積極態(tài)度。

七、大膽談薪資。薪資是自身價值體現(xiàn)，不要不好意思。