進入新公司快速推進企業(yè)文化工作可按以下步驟進行：

一、企業(yè)文化調(diào)研：深入了解員工對企業(yè)文化的認知、體驗感受以及對企業(yè)文化建設(shè)工作的期望，盡快完成此項調(diào)研。

二、企業(yè)文化提煉：組織公司管理層深度研討，提煉公司的使命愿景、核心價值觀、經(jīng)營管理理念、利益相關(guān)者價值、領(lǐng)導(dǎo)干部行為準則、一般員工行為規(guī)范、全體員工行為戒律等要素，形成企業(yè)文化手冊。

三、企業(yè)文化宣導(dǎo)：

1、召開企業(yè)文化建設(shè)啟動會。

2、開展一把手講文化活動、企業(yè)文化征稿活動、企業(yè)文化知識競賽活動、企業(yè)文化案例征集與管理活動。

3、建立企業(yè)文化展廳。

4、策劃、上線并運營企業(yè)文化內(nèi)部公眾號。

四、企業(yè)文化落地：開展文化核心價值觀主題建設(shè)活動，圍繞公司核心價值觀推動一系列活動，驅(qū)動員工在日常工作中踐行企業(yè)文化價值觀。通過以上四個步驟，可快速開展企業(yè)文化建設(shè)工作。