年底找工作若想增加成功率，有三件事千萬(wàn)別拖：

一、面試時(shí)間別拖：很多小伙伴會(huì)猶豫面試時(shí)間，覺(jué)得公司著急約面試有問(wèn)題而想推遲。但年底招人公司通常急用人，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，若在你之前有候選人面試成功并入職，你就可能成為備胎。這就是很多人面試感覺(jué)良好但后續(xù)無(wú)消息的原因。

二、談薪資時(shí)別拖：不要跟面試官說(shuō)要再考慮，之后再溝通。HR 談薪時(shí)有明確薪資標(biāo)準(zhǔn)，一旦你掛電話后再聯(lián)絡(luò)，公司可能已與下一個(gè)候選人敲定薪資，你到手的 offer 就可能作廢。

三、入職時(shí)間別拖：現(xiàn)在公司希望候選人一周內(nèi)入職，若在職且需交接，可能連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有；若離職還說(shuō)一周后才能入職，公司會(huì)認(rèn)為你在看其他機(jī)會(huì)，即便發(fā)了 offer 你也未必會(huì)來(lái)，可能就不發(fā)了。不過(guò)可以稍微爭(zhēng)取一兩天時(shí)間處理個(gè)人事情，盡量壓縮入職準(zhǔn)備時(shí)間，這樣公司越愿意發(fā) offer。