企業(yè)外部培訓(xùn)形式豐富多樣。

一種是企業(yè)組織員工參加的公開課培訓(xùn)，如職業(yè)技能課程和管理培訓(xùn)課程等。這些課程通常由專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或咨詢公司舉辦，內(nèi)容涵蓋多個領(lǐng)域，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和技能水平。

企業(yè)還會安排員工參加行業(yè)內(nèi)的研討會和論壇，以了解行業(yè)動態(tài)、學(xué)習前沿技術(shù)和管理理念，并建立和維護行業(yè)聯(lián)系。通過這些活動，員工能夠拓寬視野，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為企業(yè)發(fā)展貢獻新思路。

部分企業(yè)還會與外部實踐基地合作，讓員工參與實際操作和現(xiàn)場學(xué)習。這種培訓(xùn)形式針對技術(shù)崗位或需要實踐經(jīng)驗的崗位，有助于員工在實際操作中提升技能和經(jīng)驗。

除此之外，外部培訓(xùn)還包括各類專業(yè)資格認證培訓(xùn)，如會計職稱考試培訓(xùn)和營銷專業(yè)認證培訓(xùn)等。這些認證培訓(xùn)不僅提升員工的職業(yè)技能，還有助于企業(yè)提升整體競爭力。

企業(yè)外部培訓(xùn)包括公開課培訓(xùn)、行業(yè)研討會與論壇、外部實踐基地學(xué)習以及專業(yè)資格認證等多種形式。這些培訓(xùn)各有特色，旨在提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的整體競爭力。

企業(yè)外部培訓(xùn)是公司為了提升員工的專業(yè)素質(zhì)和能力，而組織的參與外部專業(yè)培訓(xùn)的活動。這種培訓(xùn)模式的優(yōu)點在于其專業(yè)性和系統(tǒng)性，能夠為員工提供高質(zhì)量的學(xué)習平臺；其缺點也在于培訓(xùn)效果難以立即顯現(xiàn)，且費用較高。

企業(yè)培訓(xùn)是針對性極強的系統(tǒng)性活動，旨在提高員工的素質(zhì)、能力、工作績效以及對組織的貢獻。培訓(xùn)的目標在于改善和提高員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作價值觀，發(fā)揮*潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動個人和組織的不斷進步。培訓(xùn)實質(zhì)上是一種系統(tǒng)化智力投資，包括培訓(xùn)主體、客體、媒介以及各個子系統(tǒng)和過程。

關(guān)于企業(yè)外部培訓(xùn)的具體形式，還包括參與行業(yè)研討會與論壇、專業(yè)培訓(xùn)課程、公開講座與工作坊等。這些形式有助于企業(yè)了解行業(yè)前沿信息，提升員工技能和素質(zhì)，加強企業(yè)與外界的交流與合作，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。例如，行業(yè)研討會和論壇可以讓企業(yè)了解行業(yè)發(fā)展趨勢和*技術(shù)動態(tài)；專業(yè)培訓(xùn)課程則可以幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力；公開講座與工作坊則可以提供學(xué)習和交流的平臺；而企業(yè)間交流學(xué)習則有助于企業(yè)相互借鑒、共同進步。

綜上，企業(yè)外部培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力的重要手段，其形式多樣、內(nèi)容豐富，有助于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。