一、北京卡魯教育科技有限公司

卡魯為小朋友傳授畫畫技巧，輕松活潑有趣。卡魯用兒童化的思維和語言與小朋友互動，小朋友們不但一邊學畫畫還能一起學英語，還能獲得很多的有關動物植物等百科知識。精彩紛呈、趣味橫生的畫畫課不但能激發(fā)小朋友學畫畫的熱情。

二、微淼財商教育

是由北京微淼財商科技有限公司創(chuàng)辦，致力于幫助理財小白們樹立正確的金錢觀、理財觀，掌握正確的理財方法。微淼榮獲騰訊回響中國“2019年度影響力在線教育品牌”微淼創(chuàng)始人封賀榮獲央廣網(wǎng)。

三、北京盈科科技研究有限公司

在國內(nèi)是一家科研、生產(chǎn)、營銷及技術服務一體化的高新技術企業(yè)。公司下設：企管部、研發(fā)部、財務部、營運部、工程部、市場部，在良好的運行機制及市場基礎上，研制生產(chǎn)“港日牌”碳纖維布、碳纖維板，以及相關的配套膠。

四、北京趣口才教育科技有限公司

北京趣口才教育科技有限公司的經(jīng)營范圍是：技術開發(fā)、技術推廣、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務；銷售自行開發(fā)的產(chǎn)品；計算機系統(tǒng)服務；基礎軟件服務；應用軟件服務；軟件開發(fā)；軟件咨詢；產(chǎn)品設計；模型設計；包裝裝潢設計。

五、上海卓贊教育科技有限公司

經(jīng)營范圍包括教育科技領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務；圖文設計制作，會務服務，展覽展示服務，禮儀服務，公關活動策劃，設計、制作、利用自有媒體發(fā)布各類廣告，文體用品、工藝禮品（象牙及其制品除外）。

六、巧恩兒童美語

為孩子們帶來目前在全球超過50個國家的5000萬名非母語學生所使用的Our World課程。這套課程已經(jīng)獲得全球超過18000名老師的認可。教材的作者是*馬里蘭大學的語言學的2位教授，其中一位Dr. Joan Kang Shin是TESOL考試的負責人。

七、尚德機構

是中國的職業(yè)教育機構，成立于2003年3月，致力于提高學員職場競爭力。尚德機構的培訓課程和服務范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓，到與職業(yè)相關的就業(yè)服務，業(yè)務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構標準化的課程體系，是尚德機構職業(yè)培訓的模板。

八、博學樂文教育科技有限公司

企業(yè)的經(jīng)營范圍為:教育軟件開發(fā)；研發(fā)、銷售計算機硬件及輔助設備并提供技術咨詢、技術服務；教育咨詢；商務咨詢（不含證券、期貨、金融類及投資咨詢）；企業(yè)營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；計算機系統(tǒng)集成；數(shù)據(jù)處理；電腦動畫設計；網(wǎng)頁設計。

九、優(yōu)勝教育集團

于1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一線教師和教育專家組成教學教研團隊，優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，憑借著18年的教育品牌運營管理經(jīng)驗創(chuàng)造了多項行業(yè)標準。1200余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市。

十、夏新機構

夏新科技有限公司，成立于2016年，位于香港特別行政區(qū)，是一家以從事辦公設備為主的企業(yè)。北京新夏教育存在虛假宣傳，還各種說辭，不同意退款，欺騙人。

《論TTT課程的熱門與晟德智業(yè)的優(yōu)勢》

TTT課程無疑是未來幾年的熱門企業(yè)培訓課程，晟德智業(yè)作為培訓機構，以其專業(yè)性和權威性在這一領域中獨樹一幟。長期致力于世界500強企業(yè)的培訓師培養(yǎng)，晟德智業(yè)不僅理念先進，等級考核嚴格，還致力于為企業(yè)打造專業(yè)的培訓師系統(tǒng)。除了內(nèi)訓TTT課程，晟德智業(yè)還開設面向公眾的演講、口才、控場能力提高等培訓課程，為想成為培訓師的人力資源工作者提供實戰(zhàn)班體驗。

那么，什么是TTT呢？

TTT是國際職業(yè)訓練協(xié)會（IPTA-International Professional Training Association）的培訓師認證課程的英文縮寫，即《國際職業(yè)培訓師標準教程》（Training the Trainer to Train）。除此之外，TTT也是教師培訓計劃（Training the Teacher Trainers）的縮寫，這一課程應對多元文化背景下的教師培訓者培訓。

拓展資料顯示：

TTT（企業(yè)內(nèi)訓師）的升級版本是PTT（職業(yè)培訓師）。升級后，主要表現(xiàn)在三個方面發(fā)生改變。受眾范圍擴大，從主要為自身企業(yè)服務變?yōu)榭梢詾樗猩鐣ο蠓?；成長速度取決于客戶認可度而非僅由企業(yè)領導認可決定；課程內(nèi)容更加廣闊自由，不僅針對企業(yè)狀況開發(fā)課程，也可針對行業(yè)或受眾范圍開設相關課程。

如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓師呢？可以考慮以下幾點：考取以理論課程為主的國家認證企業(yè)培訓師證書；確定要培訓的課程類型并收集相關書籍和視頻；根據(jù)企業(yè)需求和自身風格制作課件和課程大綱；多加練習、總結，不斷修改完善課程流程內(nèi)容。

關于TTT培訓的具體內(nèi)容，HSE的TTT課程培訓旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓師搭建HSE知識架構，完善所需知識和技能，并將培訓技巧與HSE知識融合，滿足企業(yè)內(nèi)部真實的培訓需求。培訓包含面授和線上課程，以滿足企業(yè)的多樣化需求。

至于為什么企業(yè)需要TTT培訓，那是因為在競爭激烈的市場環(huán)境下，人才團隊是企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的基礎。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營目標的團隊？自我培養(yǎng)是一種可行的方式。而在培養(yǎng)過程中，如何讓員工成長為所需人才？培訓是關鍵。企業(yè)家們認識到，單靠外部講師培訓成本高且未必真正了解企業(yè)現(xiàn)狀。培養(yǎng)內(nèi)部培訓師成為解決之道。而TTT培訓正是基于這一需求而開發(fā)的課程。

在尋找優(yōu)秀的TTT企業(yè)內(nèi)訓師時，張玉講師的資料引人關注。張玉講師是中國*培訓師、TTT及PTT訓練導師、卓越員工心態(tài)培訓專家等。他擁有*高級企業(yè)培訓師、工商管理碩士MBA等資質(zhì)，并在多家企業(yè)擔任咨詢顧問。張玉講師從企業(yè)基層做起，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，既熟悉企業(yè)運作規(guī)律又掌握實戰(zhàn)技巧，還能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息。多年來致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓師培訓、企業(yè)執(zhí)行力實戰(zhàn)等領域的研究。其培訓特色在于采用講解+游戲+案例討論的互動模式，使學員印象深刻；以學員為中心，輕松活潑的教學游戲和模擬演練中提高能力。通過對各企業(yè)成功和失敗案例的分析，使參訓者吸取教訓、增長經(jīng)驗。主講課程及擅長領域：《TTT企業(yè)培訓師培訓(初階)》《TTT企業(yè)培訓師培訓(進階)》《TTT企業(yè)培訓師培訓（高階）》《PTT職業(yè)培訓師專業(yè)訓練》《企業(yè)真正執(zhí)行力塑造》《贏在執(zhí)行-塑造企業(yè)強大執(zhí)行團隊》《實戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團隊》《企業(yè)執(zhí)行力訓練營》《團隊建設與高效執(zhí)行力培訓》《顧問式銷售實戰(zhàn)培訓》《卓越銷售的*》《實戰(zhàn)銷售九法-打造強大銷售團隊》《員工職業(yè)化與職業(yè)素質(zhì)訓練》《中高層管理技能提升系列課程》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《員工陽光心態(tài)與員工自動自發(fā)工作》《員工基礎素質(zhì)與職場素質(zhì)系列培訓》《員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃》《從優(yōu)秀員工到卓越員工》注：1、帶為張玉老師重點突出品牌課程。

2、張玉老師還可以根據(jù)客戶需求進行量身定做課題近期部分受益企業(yè)：韓國現(xiàn)代瑞恩集團新東方中國海洋大學青啤地產(chǎn)招商證券金鑼集團高士線業(yè)（英資）臨礦集團海信集團中外運新恒基哈爾濱和潤藍豐生化上市企業(yè)中糧集團百度 21世紀松下電工（日資）桑諾珂制衣施耐德萬高（天津）電氣設備三恩集團天成書業(yè)聯(lián)想集團嘉星晶電山東大學正大集團凱悅置業(yè)首和金海制藥三龍城建房產(chǎn)開發(fā)紅牛集團山東機構正航食品開拓集團跨世體育元鼎高合金中石油山東公司 HR伴侶藥業(yè)基鴻裝飾茂源金屬集團泰能集團國美電器石油大學澳氏企業(yè)新東洋機電浦鐵鋼材榮置地大鱷傳媒朗進集團新橋投資管理集團帥潮實業(yè)山東機場亞麥房地產(chǎn)航天信息科技東一膠帶（韓資）……培訓所涉及行業(yè)：地產(chǎn)，能源，化工，商場，機械，服務，藥業(yè)，通訊，航空等等.

張玉老師著作以及出版：《如何做一名優(yōu)秀培訓師》管理學家雜志《培訓師的六項修煉》培訓界雜志《企業(yè)培訓商學院的建設思路》山東出版社《80,90后員工的自我管理》中信出版社《TTT企業(yè)內(nèi)訓師導讀》經(jīng)理人雜志《中高層管理的九項技能》企業(yè)家管理日志部分管理實踐案例： 1．某知名大型國企華北輪胎公司管理診斷項目管理顧問（固定資產(chǎn)20億，年銷售15億，其中出口10個億以上） 2．寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問 3．北京某電器有限公司（12000人）管理咨詢項目顧問 4．河北某化工有限公司（年營業(yè)額近3億）績效考核體系顧問 5．威海機械廠（港資）管理咨詢項目首席顧問 6．某*模具有限公司（臺資）計件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設計負責人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫實戰(zhàn)經(jīng)驗 7．青島某*地產(chǎn)公司管理流程再造管理顧問成員組之一，負責企業(yè)培訓體系建設，規(guī)劃建立企業(yè)大學 8．山東某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內(nèi)訓師培訓計劃，并協(xié)助該企業(yè)建立培訓體系和自己的課程體系。

9．深圳某集團執(zhí)行力體系建設戰(zhàn)略顧問，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系，并擔任該企業(yè)常年執(zhí)行力顧問。

10．湖北某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢顧問，并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。

11．。

更多張玉老師管理咨詢案例請聯(lián)系張玉老師助理。

部分企業(yè)內(nèi)訓案例： 1.江蘇藍豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓2天，《問題分析與決策》培訓2天 2.中石油山東公司全省客戶經(jīng)理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2天 3.青建集團新員工《新進員工職業(yè)化培訓》2天 4.利群集團全部企業(yè)培訓師200多人《TTT企業(yè)培訓師培訓初階，中階》共計6天培訓 5.新東方青島培訓學校《中高層管理的九大核心技能》培訓2天 6.日照威亞發(fā)動機workshoping《中高層管理維持性培訓》2天 7.赫曼斯（中國）咨詢?nèi)肆Y源管理系列培訓課程《培訓與開發(fā)》共計100天 8.瑞恩集團中高層領導干部《打造瑞恩黃埔團隊以及高效執(zhí)行力》培訓共計16天 9.某連鎖化妝品企業(yè)培訓師《TTT企業(yè)培訓師訓練核心課程初階》全國巡講15天 10.海信集團企業(yè)中層干部《高效企業(yè)執(zhí)行力》，《陽光與積極心態(tài)建設》共計2天 11.威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓師訓練《TTT企業(yè)培訓師培訓課程》共計3天 12.臨沂金鑼集團各個事業(yè)部人力資源經(jīng)理《人力資源管理之培訓體系建設》共計2天 13.兗礦集團高級經(jīng)理《商務禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓1天 14.北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓師《TTT企業(yè)培訓師培訓中階課程》2天 15.青島某知名地產(chǎn)企業(yè)《中高層管理的九大核心技能》