一、投資者關(guān)系管理概述

投資者關(guān)系管理（IRM）誕生于20世紀(jì)50年代后期的*。它包含著廣泛的意義，既包括上市公司（包括擬上市公司）與股東、債權(quán)人和潛在投資者之間的關(guān)系管理，也涵蓋在與投資者溝通過程中，上市公司與資本市場(chǎng)各類中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系管理。其目的是運(yùn)用財(cái)經(jīng)傳播和營(yíng)銷的原理，通過管理公司同財(cái)經(jīng)界和其他各界進(jìn)行信息溝通的內(nèi)容和渠道，實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益者價(jià)值*化并如期獲得投資者的廣泛認(rèn)同，規(guī)范資本市場(chǎng)運(yùn)作、實(shí)現(xiàn)外部對(duì)公司經(jīng)營(yíng)約束的激勵(lì)機(jī)制、實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值*化和保護(hù)投資者利益，以及緩解監(jiān)管機(jī)構(gòu)壓力等。

在我國(guó)，IRM概念還未被證券市場(chǎng)參與各方廣泛知曉，很多上市公司管理層尚未充分認(rèn)識(shí)到其對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人們投資觀念的進(jìn)步，它的重要性日益凸顯，越來越多的上市公司意識(shí)到與公眾投資者建立良好互動(dòng)關(guān)系的必要性。

二、昆明投資者關(guān)系管理相關(guān)崗位情況

在昆明，投資者關(guān)系管理崗位的工資情況一定程度上反映了其行業(yè)價(jià)值。5 - 10年經(jīng)驗(yàn)的昆明投資者關(guān)系管理崗位平均工資為50.0K/月，而且拿50K以上工資的占比達(dá)100%，對(duì)比5 - 10年經(jīng)驗(yàn)的平均工資有大幅的提升。

同時(shí)，從投資者關(guān)系管理投資理財(cái)顧問崗位職責(zé)來看，其涉及建設(shè)維護(hù)投資者交流平臺(tái)、維護(hù)多種關(guān)系、跟蹤各類動(dòng)態(tài)、編制相關(guān)報(bào)告等多項(xiàng)復(fù)雜且重要的工作內(nèi)容。任職要求也比較高，需要國(guó)內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。

三、影響昆明投資者關(guān)系管理培訓(xùn)費(fèi)用的因素

1. 培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度
2. 如果培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋投資者關(guān)系管理的全面知識(shí)，從理論基礎(chǔ)到實(shí)際操作案例，從與各類投資者溝通技巧到如何應(yīng)對(duì)資本市場(chǎng)的復(fù)雜變化等深層次內(nèi)容，培訓(xùn)費(fèi)用可能較高。例如，涉及到像國(guó)際投資者關(guān)系聯(lián)盟的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、不同國(guó)家IRM的成熟經(jīng)驗(yàn)借鑒等較為深入的內(nèi)容時(shí)，培訓(xùn)成本自然增加。
3. 若只是基礎(chǔ)的入門培訓(xùn)，如僅介紹IRM的基本概念、公司內(nèi)部投資者關(guān)系管理的簡(jiǎn)單流程等，費(fèi)用相對(duì)較低。
4. 培訓(xùn)師資力量
5. 邀請(qǐng)具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、知名的專家或者在大型上市公司長(zhǎng)期從事投資者關(guān)系管理工作的專業(yè)人士授課，培訓(xùn)費(fèi)用會(huì)比較高。這些專家能夠帶來實(shí)戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)和案例，對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)價(jià)值很大。
6. 若是由一般的培訓(xùn)師，沒有太多實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，只是理論知識(shí)的傳授者，費(fèi)用可能會(huì)相對(duì)低一些。
7. 培訓(xùn)方式和時(shí)長(zhǎng)
8. 采用線下集中授課、實(shí)地考察學(xué)習(xí)、模擬實(shí)戰(zhàn)演練等多種方式結(jié)合的培訓(xùn)，并且培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，比如持續(xù)數(shù)周甚至數(shù)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，費(fèi)用會(huì)比較高。因?yàn)檫@樣的培訓(xùn)方式需要更多的人力、物力投入。
9. 如果是線上的短期培訓(xùn)課程，費(fèi)用會(huì)相對(duì)低一些。不過線上培訓(xùn)可能在互動(dòng)性和實(shí)踐操作的指導(dǎo)上存在一定局限性。
10. 市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)情況
11. 在昆明，如果對(duì)投資者關(guān)系管理培訓(xùn)的需求較大，而提供培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)較少，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會(huì)偏高。例如，當(dāng)大量企業(yè)意識(shí)到IRM對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，急于提升員工這方面的能力，而當(dāng)?shù)刂挥猩贁?shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠提供相應(yīng)課程時(shí)，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就可能提高價(jià)格。
12. 如果市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，有多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供類似的培訓(xùn)課程，為了吸引學(xué)員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可能會(huì)降低價(jià)格或者提供更多附加值的服務(wù)，從而影響培訓(xùn)費(fèi)用。

目前，并沒有直接查詢到昆明投資者關(guān)系管理培訓(xùn)的具體費(fèi)用，但通過對(duì)上述影響因素的分析可以看出，其費(fèi)用是受多種因素共同作用的結(jié)果。企業(yè)或者個(gè)人在選擇培訓(xùn)時(shí)，需要綜合考慮自身需求、培訓(xùn)質(zhì)量和費(fèi)用等多方面因素。