一、管理認(rèn)知培訓(xùn)

1. 掌握管理基本理論，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者的角色轉(zhuǎn)換。

2. 探究心理規(guī)律，更好地認(rèn)識自我與他人。

二、自我管理培訓(xùn)

1. 改變心態(tài)，樹立積極心態(tài)，激發(fā)個人能動性。

2. 有效進(jìn)行時間管理，依據(jù)任務(wù)緊急性和重要性進(jìn)行優(yōu)先排序。

3. 保持積極情緒，學(xué)習(xí)管理壓力的有效策略。

三、工作管理培訓(xùn)

1. 掌握目標(biāo)管理與計劃制定的方法，提升任務(wù)分配技巧。

2. 靈活運(yùn)用績效工具，提升工作績效。

3. 運(yùn)用思維技巧和工具，提高分析與解決問題的能力。

4. 掌握高效會議組織和提高會議質(zhì)量的技巧。

5. 學(xué)習(xí)PPT等視覺工具的制作用來提高簡報制作和表達(dá)能力。

四、領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊管理培訓(xùn)

1. 學(xué)習(xí)非HR的HR管理方法，包括選人、用人、育人、留人等方面。

2. 運(yùn)用多種工具和方法提升下屬綜合能力。

3. 與各層級人員建立高效溝通，形成良好的人際關(guān)系。

4. 學(xué)習(xí)多種員工激勵方法并靈活運(yùn)用。

5. 掌握量化授權(quán)的步驟與方法，提升團(tuán)隊工作效能。

6. 根據(jù)團(tuán)隊發(fā)展階段實(shí)施相應(yīng)管理策略，有效化解團(tuán)隊沖突。

企業(yè)管理培訓(xùn)詳解：

一、基本內(nèi)容概覽

1. 管理認(rèn)知：了解管理的核心概念和組織效能的重要性。

2. 自我管理：塑造積極心態(tài)，提高時間管理和情緒管理能力。

3. 工作管理：掌握目標(biāo)管理和績效管理的技巧，提升工作效率。

4. 領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊建設(shè)：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，提升團(tuán)隊整體效能。

二、魅力領(lǐng)導(dǎo)與文化塑造

1. 提高特定情境下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)用能力，成為具有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者。

2. 提升個人影響力，塑造企業(yè)學(xué)習(xí)型組織，營造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。

三、培訓(xùn)體系構(gòu)建

1. 確定主管、組長、班長的崗位職責(zé)和管理范圍。

2. 從基礎(chǔ)培訓(xùn)開始，培養(yǎng)員工的管理素質(zhì)和水平，包括企業(yè)文化、經(jīng)營理念等。

3. 進(jìn)行專業(yè)技術(shù)技能方面的培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)能力。

4. 培訓(xùn)結(jié)束時進(jìn)行考核，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容的消化，并建立培訓(xùn)檔案。

四、現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)課程類型

1. 商業(yè)領(lǐng)袖EMBA：提升管理者視野和格局，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

2. 金融創(chuàng)新EMBA：針對財富增值和商業(yè)模式的課程。

3. 工商管理EMBA：培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)派管理人員，涉及企業(yè)戰(zhàn)略、品牌、文化等方面。

4. 健康產(chǎn)業(yè)EMBA：聚焦健康產(chǎn)業(yè)技術(shù)、人才、資本等信息交流。

5. 財務(wù)管理EMBA和品牌營銷CMO：分別針對財務(wù)和營銷方面的人才培養(yǎng)。

以上培訓(xùn)課程旨在幫助企業(yè)建立完善的管理體系，提升員工素質(zhì)和能力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。建議企業(yè)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況選擇合適的培訓(xùn)課程。