依據(jù)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)管理的基本要素可以由所謂的“7M與7S”來(lái)概括性地描述。

7“M”要素：

人員（Men）：涉及員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等全方位的人力資源管理。

資金（Money）：包括資金來(lái)源的合理配置、預(yù)算的編制、成本核算及財(cái)務(wù)分析。

方法（Method）：涵蓋了生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理及工藝研究等企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心流程。

機(jī)器（Machine）：涉及到機(jī)器設(shè)備的配置、廠(chǎng)房布局、設(shè)備維修及折舊核算等物理資源的管理。

市場(chǎng)（Market）：涉及市場(chǎng)需求分析、生產(chǎn)方向定位、產(chǎn)品價(jià)格策略及銷(xiāo)售策略的制定與執(zhí)行。

精神（Morale）：關(guān)注員工的工作熱情、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德及情緒管理。

技能（Skill）：指的是員工及企業(yè)本身所具備的獨(dú)特能力及技術(shù)優(yōu)勢(shì)。

7“S”要素：

戰(zhàn)略（Strategy）：為企業(yè)發(fā)展制定長(zhǎng)期及短期的行動(dòng)計(jì)劃，有效分配資源以達(dá)到既定目標(biāo)。

結(jié)構(gòu)（Structure）：指企業(yè)組織架構(gòu)的特點(diǎn)，如集中或分散的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)模式。

系統(tǒng)（Systems）：指企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞機(jī)制及工作程序的規(guī)范化管理。

員工（Staff）：指的是企業(yè)內(nèi)重要崗位人員的配置及分類(lèi)管理。

安全（Safety）：強(qiáng)調(diào)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的安全生產(chǎn)及員工的人身安全保障。

作風(fēng)（Style）：體現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的工作風(fēng)格、企業(yè)文化和價(jià)值觀。

目標(biāo)（Superordinate Goals）：確立企業(yè)發(fā)展的*目標(biāo)，激發(fā)員工的工作動(dòng)力及歸屬感。

現(xiàn)代企業(yè)管理中還廣泛推行了“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理體系，具體包括整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seikeetsu）、素養(yǎng)（Shitsuke）、安全（Safety）以及節(jié)約（Saving），以實(shí)現(xiàn)工作場(chǎng)所的規(guī)范化、整潔化，提升工作效率及企業(yè)形象。實(shí)施7S不僅帶來(lái)虧損為零、不良為零等多重效益，還能有效保證交貨期，減少故障率，提高員工滿(mǎn)意度，并推動(dòng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，還需注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：

經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位：企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)確制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，抓住機(jī)遇，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。

自主創(chuàng)新能力：依靠科技進(jìn)步和管理手段，形成自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則：企業(yè)需誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和形象。

市場(chǎng)需求導(dǎo)向：根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整產(chǎn)品策略，生產(chǎn)適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品。

產(chǎn)品質(zhì)量把控：注重產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品科技含量，贏得消費(fèi)者信賴(lài)。

市場(chǎng)規(guī)則遵循：企業(yè)需自覺(jué)遵守市場(chǎng)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

個(gè)人成功要素同樣重要：

自我認(rèn)知與定位：明確個(gè)人目標(biāo)與定位，有助于更好地規(guī)劃人生路徑。

情商培養(yǎng)：在快節(jié)奏的生活和工作中，高情商是成功的關(guān)鍵，良好的人際關(guān)系能帶來(lái)更多機(jī)會(huì)。

自信力量：相信自己的能力，以積極的心態(tài)面對(duì)挑戰(zhàn)，成功將不再遙遠(yuǎn)。

膽識(shí)與冒險(xiǎn)精神：敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，把握機(jī)會(huì)，是成功路上不可或缺的品質(zhì)。

熱愛(ài)與執(zhí)著：對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)能驅(qū)動(dòng)個(gè)人不斷前進(jìn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

智慧與學(xué)習(xí)：持續(xù)學(xué)習(xí)，提高智商與情商，是個(gè)人成長(zhǎng)的必由之路。

明確目標(biāo)與行動(dòng)：明確的目標(biāo)是成功的導(dǎo)航燈，行動(dòng)是達(dá)成目標(biāo)的橋梁。

成功，乃是達(dá)成某種價(jià)值尺度之事或事件，從而獲得預(yù)期成果的過(guò)程。每個(gè)人的成功背后都?xì)v經(jīng)了無(wú)數(shù)人生的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，只有通過(guò)一系列不同層次的考驗(yàn)，人的實(shí)力才能真正得到展現(xiàn)與證明。成功并不僅僅是單一的表現(xiàn)，它涵蓋了精神和物質(zhì)兩個(gè)方面，需要天時(shí)、地利、人和的完美結(jié)合。對(duì)于每個(gè)人而言，只要根據(jù)自己的目標(biāo)不斷努力奮斗，充分體現(xiàn)出自我價(jià)值，無(wú)論最終結(jié)果如何，都可以被視為成功的人生。

人生的成功因素多元而復(fù)雜，決定成功的關(guān)鍵所在涉及到眾多因素之間的相互配合和協(xié)作。除了實(shí)力展現(xiàn)和個(gè)人奮斗之外，還包括決策能力、人際關(guān)系、創(chuàng)新思維等多個(gè)方面。這些因素之間相互交織，共同構(gòu)成了成功的藍(lán)圖。若想取得人生的成功，需要綜合考慮這些關(guān)鍵因素，并不斷尋求提升和突破。而這也是人生旅途中最有價(jià)值的探索與追求。參考來(lái)源：百度百科——決定成功的多重因素探討。