管理創(chuàng)新之道培訓(xùn)

【課程背景】
環(huán)境在變、客戶在變、員工也在變。
世界是變化的，唯有“道”是守恒的，企業(yè)管理也是一樣，無論企業(yè)內(nèi)部和外部怎么改變，管理的規(guī)律是不變的。企業(yè)里的管理者一方面要了解企業(yè)變化的特點(diǎn)，同時(shí)還要抓住管理的規(guī)律才能應(yīng)對變化。那么企業(yè)在管理上發(fā)生了哪些變化？又有哪些規(guī)律需要遵循呢？《管理之道》課程為您進(jìn)行全方位的解讀。
    《管理創(chuàng)新之道》課程是專為企業(yè)中高層管理者定制的課程，此課程自開發(fā)以來，已被百余家企業(yè)所引入。課程當(dāng)中將輔以大量工作中的實(shí)際案例，對企業(yè)管理中的變與不變進(jìn)行深入分析，并提供解決思路。幫助企業(yè)管理者找到管理之道，有效推動企業(yè)管理的整體表現(xiàn)。
【課程收益】
l 解讀企業(yè)內(nèi)外部變化與管理難點(diǎn)；
l 找到傳統(tǒng)管理方式的短板與困境；
l 導(dǎo)入先進(jìn)管理思維推動企業(yè)升級。
【課程時(shí)長】  1天，（6小時(shí)/天）

【課程大綱】

第一部分：變化篇--傳統(tǒng)管理模式的困境
1、 企業(yè)靠什么決定管理結(jié)果
2、 企業(yè)核心競爭力與內(nèi)部管理矛盾
3、 契約關(guān)系與管理功能升級
4、 中國人與西方管理學(xué)的錯位
5、 管理升級的突破點(diǎn)在哪里？
6、 管理的新三要素

第二部分：應(yīng)變篇--新思路新邏輯新方法
7、 推動企業(yè)管理的三大系統(tǒng)
8、 人本管理思維導(dǎo)入
9、 構(gòu)建雙贏的管理結(jié)構(gòu)
10、 激活組織與員工的內(nèi)動力
11、 開發(fā)企業(yè)價(jià)值管理體系
12、 組織內(nèi)部文化管理與機(jī)制建設(shè)

結(jié)束：現(xiàn)場問答

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