職業(yè)化的修煉課程

一、只有職業(yè)化，才能有預(yù)期的結(jié)果
現(xiàn)在，所有的人都知道結(jié)果決定價(jià)值
但是，如何才能產(chǎn)生預(yù)期的結(jié)果
我們說：只有職業(yè)化，才能有預(yù)期結(jié)果
自然人還是職業(yè)人
沒有職業(yè)化，專業(yè)化就沒有價(jià)值
從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業(yè)人 

二、只有職場(chǎng)苦勞，才有職場(chǎng)功勞
人們都喜歡功勞，功勞是人的榮耀
功勞從何而來？不會(huì)從天上掉下來！
只有職場(chǎng)苦勞，才有輝煌功勞！
微軟高群耀：榮耀，來自績(jī)效
HP的職業(yè)觀
德勝洋樓如何看待職業(yè)員工

三、只有責(zé)任感，才有職業(yè)人品
永遠(yuǎn)用責(zé)任心證明自己的人品
責(zé)任心是人品的DNA
責(zé)任感是管理的核心，責(zé)任感是職業(yè)人的基本素質(zhì)
缺乏責(zé)任感，就意味著缺乏了基本的職業(yè)素養(yǎng)
缺乏責(zé)任感的好人，不是懦弱就是幫兇！
李嘉誠(chéng)的責(zé)任觀
猶太律師的故事
方太的“責(zé)任文化”
寶勝股份的“責(zé)任心文化”

四、只有注重職業(yè)細(xì)節(jié)，才能成就*職業(yè)人
永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵
一位女研究員的例子
日常行為的職業(yè)化細(xì)節(jié)
職業(yè)細(xì)節(jié)決定職業(yè)成敗

五、只有光明思維，才有良好心態(tài)
人們公認(rèn)：心態(tài)決定一切
什么決定心態(tài)？
只有光明思維，才有良好心態(tài)
有效管理自己情緒的Ｖ型思考
擁有積極心態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界越來越美
中西方不同的思維模型
某職業(yè)人的Ｖ型思考
光明思維哪里來？
改變心態(tài)模式

六、只有精心計(jì)劃，才能激發(fā)潛力
缺乏計(jì)劃性是職業(yè)人的致命傷
管理的基本功就是計(jì)劃
任何成功結(jié)果都不是偶然的，來自于精心謀劃
強(qiáng)大的計(jì)劃力催生前所未有的戰(zhàn)斗潛力
步步為贏

七、只有尊重時(shí)間，才是真正職業(yè)人
*的時(shí)間意識(shí)是職業(yè)人的基本要求
缺乏時(shí)間意識(shí)就是不職業(yè)
成功經(jīng)理人的時(shí)間觀
成功企業(yè)家的時(shí)間觀

八、只有解決問題，才有知識(shí)價(jià)值
把處理問題技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力
如果不能解決問題，知識(shí)就是廢紙
不能解決問題，一切知識(shí)將沒有價(jià)值
從古至今不同問題解決能力分析
職業(yè)人的問題解決能力

九、只有價(jià)值認(rèn)同，才有團(tuán)隊(duì)精神
人們公認(rèn)：團(tuán)隊(duì)是成功的基礎(chǔ)
以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功
怎樣才能形成團(tuán)隊(duì)力量
形成共同愿景
核心價(jià)值觀的認(rèn)同
職業(yè)人在團(tuán)隊(duì)中的角色
某連鎖企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理

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