課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 儲(chǔ)備干部
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
思考能力的課程
課程背景:
在市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、面臨市場(chǎng)、客戶需求的壓力,需要與內(nèi)部多方協(xié)調(diào)達(dá)成共識(shí),
如何才能平衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力和客戶多變的需求,快速將產(chǎn)品推向市場(chǎng),如何在激烈的
討論后找到有效的共識(shí)和解決方案,如何建立一個(gè)真正的高效能的組織體系,快速響應(yīng)
市場(chǎng)需求,如何能把個(gè)人好的創(chuàng)意與團(tuán)隊(duì)智慧結(jié)合起來,把更好的創(chuàng)意和實(shí)效性智慧落
地。不論是個(gè)人還是組織都迫切需掌握創(chuàng)新思維去破解層出不窮的新問題,創(chuàng)新思維已
經(jīng)漸漸成為現(xiàn)今社會(huì)的主流思維方式,去*何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
*是高效創(chuàng)新的思維工具能夠系統(tǒng)提升我們的思維質(zhì)量,它已被50多個(gè)國家
政府在學(xué)校教育領(lǐng)域內(nèi)設(shè)為教學(xué)課程,同時(shí)也被世界許多著名商業(yè)組織所采用作為管理
者用來思考以及創(chuàng)造組織合力的通用工具。(包括:微軟,IBM,波音,松下,麥當(dāng)勞,
北京奧運(yùn)組委會(huì)等等。)源于“*”的思維訓(xùn)練方法針,為企業(yè)建立一個(gè)“思考型
”的組織。幫助企業(yè)改變?nèi)w成員的思考方法、提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
課程收益:
-減少分歧,提升協(xié)同文化:降低工作伙伴和參加會(huì)議者之間的分歧,在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造
結(jié)果導(dǎo)向,集思廣益的溝通文化氛圍,提升協(xié)同,促進(jìn)達(dá)成共識(shí)。
-多維視角,提升決策效能:簡(jiǎn)潔迅速高效的方法分析、提高討論效率,降低時(shí)間成本
,做出高質(zhì)量的決策。
-系統(tǒng)全面,激發(fā)創(chuàng)意效果:用系統(tǒng)思維全面分析問題把握決策和抓住機(jī)會(huì),將問題轉(zhuǎn)
變?yōu)闄C(jī)遇,用團(tuán)隊(duì)智慧運(yùn)用*集納更多更好的想法和解決方案,以提升整體效
能。
課程對(duì)象: 職場(chǎng)精英骨干、儲(chǔ)備干部、管理干部,有志于提升自己思維效率的人士
課程綱要
-導(dǎo)入:小組文化建立(“我們都一樣”)
第一章: 溯源篇--溯*之義
-案例《新產(chǎn)品方案的沖突》
-對(duì)抗思維VS*
-*的價(jià)值分析
-*的含義原理
-*的影響力
-*的常用應(yīng)用場(chǎng)景
-圖析:您看見什么
-舉例:500強(qiáng)企業(yè)及成果應(yīng)用案例及數(shù)據(jù)
-活動(dòng):“勁歌金曲大合奏”
第二章: 詳解篇--解*之用
-*的分別詳解
-*思維--管理帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-趣味視頻:常見開會(huì)
-引導(dǎo)師宣布流程進(jìn)行(學(xué)習(xí)地圖)
-*思維--信息帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-案例:《老總的任務(wù)》
-練習(xí):*思維-數(shù)例雙舉
-*思維--價(jià)值帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-互動(dòng):“利弊潘多拉”
-*思維--風(fēng)險(xiǎn)帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-互動(dòng):找茬
-思考:大多數(shù)思考者在戴著*時(shí),都覺得是特別“舒服”?
-互動(dòng):“利弊潘多拉”
-*思維--創(chuàng)新帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-互動(dòng):詞匯關(guān)聯(lián)靈感制造機(jī)
-練習(xí):功能連線
-*思維--情感帽
-*定義及使用節(jié)點(diǎn)
-*思維的使用原則
-*思維的使用方法
-*思維的常見難點(diǎn)
-互動(dòng):喜歡的瓶子
-練習(xí):直觀表達(dá)感覺接龍
第三章:統(tǒng)效篇 統(tǒng)*之效
-*使用兩種誤區(qū)
-拼接帶帽
-分組帶帽
-*單獨(dú)使用規(guī)律
-*組合使用序列規(guī)律
-初始序列
-中間序列
-結(jié)尾序列
-*經(jīng)典搭配規(guī)律
-百搭:藍(lán)-白-黃-黑-綠-紅-藍(lán)
-案例:下列情況下你會(huì)要求用哪頂帽子?
-思考:初始序列應(yīng)該避免的使用什么帽子?
-金句小結(jié):
*是管理,先聚焦自己,*定基石,*促情緒,
黃黑常CP ,黑后綠發(fā)力,分離再平行,智慧巧聚集
-*知識(shí)復(fù)盤
-知識(shí)回顧思維導(dǎo)圖
-行動(dòng)計(jì)劃表
-給主管的一封郵件
思考能力的課程
轉(zhuǎn)載:http://m.mp3-to-ringtone.com/gkk_detail/273843.html
已開課時(shí)間Have start time
- 吳佩斯
創(chuàng)新思維內(nèi)訓(xùn)
- 《問題分析與解決》——濟(jì)南 張祝光
- 《復(fù)盤與問題分析》 張燁
- 《問題分析與解決》行動(dòng)學(xué)習(xí) 粟文杰
- 管理思維創(chuàng)新與突破 周煒
- 《守正出奇》 ——卓越領(lǐng)導(dǎo) 張祝光
- 結(jié)構(gòu)化思維提升與問題分析解 張世民
- 用創(chuàng)新思維做零售業(yè)務(wù) 徐軍
- 全景案例:管理的本質(zhì)與現(xiàn)實(shí) 程庭亮
- 《創(chuàng)新思維及其工具方法》 張學(xué)飛
- 《PDCA思維實(shí)踐與應(yīng)用》 張燁
- 列車藏寶——團(tuán)隊(duì)問題分析與 周良
- 《系統(tǒng)思維與分析決策能力提 張祝光