管理研究方法培訓(xùn)

培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)董事長、企業(yè)中高層管理人員等

課程大綱：
第一章：企業(yè)管理問題研究基礎(chǔ)
1、象研究者一樣的思考
3、研究問題的思維方式(邏輯思維與形象思維)！
4、問題研究的方法論(演繹分析與實(shí)證分析)？
5、如何明確需要解決的問題?
6、問題分析與解決的步驟
7、明確需要解決問題的維度劃分（這是關(guān)鍵點(diǎn)）

第二章：問題分析設(shè)計(jì)
1、問題分析方法分類(探索性分析\\描述性分析\\因果分析)
2、定性分析方法與應(yīng)用
3、觀察研究法
4、調(diào)查研究法
6、實(shí)驗(yàn)法
7、問題假設(shè)樹的設(shè)計(jì)

第三章：數(shù)據(jù)來源與收集
1、測(cè)量量表設(shè)計(jì)
2、問卷及測(cè)量工具
3、抽樣方法
4、傳統(tǒng)數(shù)據(jù)基本獲取途徑
5、新型數(shù)據(jù)獲取方法
如何利用互聯(lián)網(wǎng)資料及數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)獲?。ㄐ侣?、知網(wǎng)、學(xué)術(shù)研究、公開報(bào)告）
網(wǎng)絡(luò)營銷基本方法及與數(shù)據(jù)獲取（IM、論壇、微信、郵件等）
網(wǎng)絡(luò)基本數(shù)據(jù)獲取與分析（收錄數(shù)據(jù)、排名、PV、UV、Br、Aexea、獨(dú)立訪客、新老客戶訪客等）
6、新型數(shù)據(jù)獲取技能
主要指利用互聯(lián)網(wǎng)的技能（比如有獎(jiǎng)、刮獎(jiǎng)、贈(zèng)送、折扣、免費(fèi)等等）

第四章：數(shù)據(jù)分析與展示 
1、管理分析的必備基本軟件工具
SPSS統(tǒng)計(jì)軟件的應(yīng)用
AMOS結(jié)構(gòu)方程軟件的應(yīng)用
基本辦公圖表的使用（EXCELL、PPT等）
2、探索性因子分析（EFA）和驗(yàn)證性因子分析（CFA）
3、成功的管理分析的關(guān)鍵特征
目標(biāo)及假設(shè)明確
調(diào)研結(jié)論清楚
數(shù)據(jù)可信而且充分
數(shù)據(jù)分析工具科學(xué)
用定量數(shù)據(jù)說話
4、問題分析展示的技能
盡量用圖表分析，表達(dá)直觀
突出關(guān)鍵結(jié)論點(diǎn)，價(jià)值點(diǎn)突出
不要記流水賬
數(shù)據(jù)來源要標(biāo)明
方便閱讀者快速了解結(jié)論
好的報(bào)告不在于篇幅長短
通用的分析和結(jié)論放后面?zhèn)洳榧纯?br /> 一定注意原始數(shù)據(jù)的保存

第五章：問題分析與解決常用技能
1、決策樹方法的應(yīng)用！
2、逆向思維方法的應(yīng)用？
3、跳出直覺思維的陷阱？
4、啟動(dòng)慢思維的習(xí)慣
5、四象限問題分析與解決方法
5、頭腦風(fēng)暴法的應(yīng)用
6、掌握結(jié)構(gòu)化的問題分析與解決方法

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