課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程

課程大綱
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
問題討論：你對(duì)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)？
關(guān)于培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的概念
目前課程開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)模型簡(jiǎn)介
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)與要素
問題研討：對(duì)培訓(xùn)需求把握的思考
培訓(xùn)需求評(píng)估的內(nèi)容、方法
課程開發(fā)八步法
決定課程合適名稱
訂出績(jī)效目標(biāo)(Performance Goal)
發(fā)展培訓(xùn)目標(biāo)(Training objective)
分析學(xué)員背景及需求

發(fā)展課程大綱
決定講師資格
規(guī)劃培訓(xùn)方法
開發(fā)教材及教具
各類不同課程課程的開發(fā)
知識(shí)傳授型課程開發(fā)
課堂練習(xí)：四段式內(nèi)容陳述法
問題解決型課程開發(fā)
案例討論：?jiǎn)栴}分析五步聚
技術(shù)技能型課程開發(fā)
案例分析：操作崗位培訓(xùn)內(nèi)容開發(fā)

高中層主管管理課程開發(fā)
教學(xué)計(jì)劃與教案的制訂
課程開發(fā)實(shí)用技巧
教學(xué)計(jì)劃的定義與意義
教學(xué)計(jì)劃的流程
教案的意義、重要性和類型
教案的格式與示例
課程開發(fā)實(shí)用流程
工具分享：課程開發(fā)與設(shè)計(jì)全套實(shí)用表格

老師介紹：馬本軍
馬本軍老師：
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)（人力資源管理研究方向)碩士進(jìn)修、華東師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)碩士。近20年臺(tái)資、港資、跨國(guó)集團(tuán)等企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。截止2012年度，馬本軍先生已經(jīng)為國(guó)內(nèi)近1100家企業(yè)講授培訓(xùn)課程，累積時(shí)數(shù)近7000小時(shí)，培訓(xùn)人數(shù)超過4.2萬人次；截止2013年5月，已經(jīng)為全國(guó)各地五十家大、中、小型各類企業(yè)（含外資、民營(yíng)、央企、股份制企業(yè)）提供人力資源管理咨詢服務(wù)，涵蓋人力資源管理各個(gè)功能模塊，市場(chǎng)美譽(yù)度與客戶滿意度俱佳。
馬先生在企業(yè)從事人力資源及培訓(xùn)、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)期間，積累了豐富的人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，直接參與和協(xié)助眾多國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)、員工培訓(xùn)系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等，在人力資源制度規(guī)劃、薪酬福利、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源專業(yè)領(lǐng)域深有心得。

現(xiàn)任：
*國(guó)際人力資源管理IPMA-HR注冊(cè)培訓(xùn)講師
CHRP注冊(cè)人力資源管理師授權(quán)培訓(xùn)師
中國(guó)管理科學(xué)院人力資源總監(jiān)認(rèn)證授權(quán)講師
上海市培訓(xùn)師職業(yè)資格考試高級(jí)顧問
City & Guilds國(guó)際培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師
中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟授證講師
中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)員
《公司》雜志人力資源專欄特約撰搞人
《經(jīng)理人》雜志人力資源專欄特約撰稿人
濟(jì)南人民廣播電臺(tái)《我能贏》節(jié)目組演講顧問
多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資深專業(yè)人力資源顧問、講師

兼任：
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院兼職講師
清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長(zhǎng)三角研究院簽約講師
上海市干部培訓(xùn)中心特約講師
中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)特聘講師
如何提升課程開發(fā)和設(shè)計(jì)技巧

課程開發(fā)與設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程