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寧波和力外展企業(yè)管理咨詢有限公司培訓(xùn)總監(jiān)；首席體驗(yàn)式培訓(xùn)師；
賽格教育科技有限公司-高級(jí)培訓(xùn)師；浙江培訓(xùn)在線–資深培訓(xùn)師；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力老師，PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，NLP執(zhí)行老師；在從事體驗(yàn)式培訓(xùn)之前在國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)從事管理工作十余年，擔(dān)任人事培訓(xùn)主管，人力資源部經(jīng)理，在HR管理【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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《不懂行銷力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》引領(lǐng)企業(yè)營(yíng)銷變革

近日一本影響中國(guó)企業(yè)營(yíng)銷的營(yíng)銷力作《不懂行銷力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》將于6月初隆重面世。這本營(yíng)銷力作由北京華韻大成文化傳播有限公司精心策劃、人民郵電出版社重磅出版?！恫欢袖N力，如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》由我國(guó)著名行銷力專家、華人總裁卓越行銷力培訓(xùn)導(dǎo)師彭小東潛心

彭小東 2521 瀏覽次數(shù)

青島領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)管理的內(nèi)涵與發(fā)展

一、青島領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)管理公司概況 青島領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)管理顧問(wèn)股份有限公司成立于2014年3月1日，其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91370200092957618A。該公司的經(jīng)營(yíng)范圍十分廣泛，涵蓋了企業(yè)管理咨詢、教育信息咨詢、企業(yè)營(yíng)銷策劃、會(huì)議服務(wù)、展覽

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媒體人創(chuàng)業(yè)漫談：突破面子關(guān)，到底有多難？

我剛從報(bào)社辭職下海時(shí)，感覺(jué)到自己最缺的，不是經(jīng)驗(yàn)，不是資金，不是方向，而是找不到“感覺(jué)”了，以前當(dāng)記者的那種感覺(jué)。 媒體人“無(wú)冕之王”的帽子戴久了，就形成了要面子的心態(tài)。帶著這種愛(ài)面子心

竇昆 2473 瀏覽次數(shù)

青年領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的途徑意義及相關(guān)素質(zhì)培養(yǎng)

一、青年領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練的重要意義 在當(dāng)今社會(huì)，青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)具有不可忽視的重要性。從社會(huì)發(fā)展的宏觀角度來(lái)看，青年是社會(huì)的未來(lái)和希望，良好的青年領(lǐng)導(dǎo)力能夠推動(dòng)社會(huì)不斷進(jìn)步和創(chuàng)新。例如，在許多新興的科技領(lǐng)域，年輕的創(chuàng)業(yè)者們憑借著卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，

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青年干部領(lǐng)導(dǎo)力工作方案的構(gòu)建與實(shí)施

一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的背景與意義 青年干部是干部隊(duì)伍中的新鮮血液，在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中有著不可替代的重要作用。從時(shí)代背景來(lái)看，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和變革，各個(gè)領(lǐng)域面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大環(huán)境下，青年干部需要具備足夠的領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)

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青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵發(fā)展與培養(yǎng)策略

一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 （一）領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 領(lǐng)導(dǎo)力從字面含義來(lái)看，在現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典里，“領(lǐng)導(dǎo)”意味著率領(lǐng)和引導(dǎo)朝著一定方向前進(jìn)。所以，領(lǐng)導(dǎo)力就是帶領(lǐng)別人和影響別人的能力，特別是能夠激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)并且通過(guò)自身去施加影響的能力。在現(xiàn)代組織中

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青藍(lán)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵及培養(yǎng)意義

一、青藍(lán)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力概述 青藍(lán)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)力是一種獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)理念。它不同于傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力概念，有著自己的特點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。青藍(lán)計(jì)劃旨在為組織培養(yǎng)具有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，尤其是注重在青年人才中挖掘和塑造領(lǐng)導(dǎo)能力。 從信達(dá)基金的青藍(lán)計(jì)劃案例來(lái)看，在基層領(lǐng)

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青年領(lǐng)導(dǎo)力策劃案的構(gòu)建與實(shí)施

一、引言 青年是社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵力量，他們的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步、組織的發(fā)展以及個(gè)人的成長(zhǎng)都有著不可忽視的意義。在當(dāng)今復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境下，青年面臨著諸多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)青年的領(lǐng)導(dǎo)力成為了一個(gè)重要的課題。例如，在學(xué)校中，學(xué)生們需要在團(tuán)

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