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北京光華精銳營銷咨詢公司總經理
光華精銳營銷商學院講師
山東省中小企業(yè)局特聘營銷專業(yè)顧問
光華博思特高級咨詢師
《品牌中國》、《華夏酒報》、《中國糧油》特約專欄專家
農字號大型企業(yè)走出的品牌整合推廣實戰(zhàn)策劃專家，從匯源果汁到青島啤酒，十余年的一線實戰(zhàn)【點擊詳細】

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機制的建立需要有三個層面的工作

小團隊執(zhí)行力差的致命的原因是機制缺乏，是機制的缺乏。我們分別講了小團隊執(zhí)行力差的原因，第一個是員工的意愿不足，第二個是員工的能力挑戰(zhàn)。那我們接下來來講小團隊，小公司執(zhí)行力差的第三個原因，也是致命的原因就是你的機制的缺乏。 想要讓員工動

高雪寧 2449 瀏覽次數

當你擁有較強的執(zhí)行力，拖延癥將不復存在

對付拖延癥的四大絕招，合理的自我管理和懶惰的自己說拜拜。我們常說帶團隊最重要的是什么？沒錯，就執(zhí)行力。一個團隊要是沒有執(zhí)行力，做不到令行禁止，必然難成大事。執(zhí)行力翻譯過來也可以叫做自律。古往今來，每一個成功的人都有著非常強的自律性，他們知道

陳龍 2407 瀏覽次數

玄妙的執(zhí)行力怎么樣才能擁有呢？

執(zhí)行力到底是什么呢？你會發(fā)現一個事情啊，就是好多公司哈，他在做這個主管的需求調查的時候，培訓需求調查的時候，都會說到他的下屬呢需要執(zhí)行力的培訓，然后很多的外訓課程都有這個員工贏在執(zhí)行啊，執(zhí)行力怎么著怎么著的哈，這些培訓為什么我們經理級為什么

黃雄 2403 瀏覽次數

一件事沒有達到執(zhí)行目的，無非就三點

有很多人說，老師你能不能給我們員工培訓，開個會，提高一下他的執(zhí)行能力。我說這個話題，首先你這么說的話，它是個偽命題。我說執(zhí)行能力它不屬于個人能力，是我們管理體系中所反射出來的一個東西，一個執(zhí)行體系知道吧？一件事兒沒有達到執(zhí)行結果有三個原因。

李偉愷 2462 瀏覽次數

執(zhí)行不到位，員工努力了，也只是無用功

執(zhí)行不到位，一切都是零。領導安排工作下去，讓員工按照計劃和目標執(zhí)行，等到驗收時卻得不到想要的結果，公司也實現不了效益的轉化。任務下達，沒有人做出詳細的布置，無法導致每個環(huán)節(jié)都確切，實施過程中也沒人進行監(jiān)督。 最后，員工努力了，但卻只是

李偉愷 2404 瀏覽次數

團隊執(zhí)行力差，五招來搞定

一家企業(yè)團隊執(zhí)行力差，這才是老板最頭疼的事情。因為下面的員工很多是踢一下動一下，推一下才走一下。但是一家企業(yè)的執(zhí)行力的好壞又決定了這家企業(yè)的成果，連經營之神松下幸之助都說企業(yè)的成功百分之二十在于決策，而百分之八十都在于執(zhí)行。一個企業(yè)永遠只做

徐華瑋 2419 瀏覽次數

銷售若無執(zhí)行力，其他都沒有意義

執(zhí)行力是啥呢？簡單來說就是做事的態(tài)度加能力，拿到任務之后，能不能積極努力的去做，這是態(tài)度，能不能做好，這是能力。我以前帶過一個銷售，很有悟性，教的東西一學就會銷售技巧，專業(yè)知識都掌握的很好，學歷高，口才也好，人才難得，所以我把它當做重點來培

何葉 2406 瀏覽次數

員工沒有執(zhí)行力，是因為管理者懶

經常有老板跟我說，員工沒有執(zhí)行力，注意不是員工沒有執(zhí)行力，而是員工在你手下沒有執(zhí)行力。員工為什么沒有執(zhí)行力？是因為老板和中高層管理者懶，有的領導會說，我每天加班到十一二點，一天只睡五個小時，都快累成狗了，你說我懶，真是胡說八道。沒錯，你每天

王鏻 2387 瀏覽次數

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