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您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >招聘面試講師 >許惠龍老師

>>更多許惠龍講師簡介

★ 北京市西城區(qū)國資委副主任
★ 曾在上海寶山鋼鐵集團(tuán)公司擔(dān)任不銹鋼技術(shù)高管
★ 受聘為《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》社教育培訓(xùn)中心、中國國際技術(shù)智力合作公司培訓(xùn)中心、尚德機(jī)構(gòu)等職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“助理人力資源管理師”特邀講師。
★ 人力資源咨詢專家\\\\\\\\北大縱橫培訓(xùn)主管 【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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離職原因冠冕堂皇對應(yīng)的 “優(yōu)化”

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遠(yuǎn)程招聘與數(shù)字化轉(zhuǎn)型

隨著全球化與數(shù)字技術(shù)發(fā)展,遠(yuǎn)程招聘已成為企業(yè)招聘重要部分。它打破地域限制、擴(kuò)大招聘范圍且提高招聘效率,但也帶來溝通效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和文化融合等新挑戰(zhàn)。優(yōu)化建議如下。 一、建立遠(yuǎn)程招聘平臺(tái)。利用現(xiàn)有招聘管理系統(tǒng)或定制化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)簡歷投遞、

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