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清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院EMBA工商管理碩士
北京格魯管理培訓(xùn)有限公司運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)
北京白馬在線信息技術(shù)公司總經(jīng)理
北京市管理科學(xué)院高級(jí)研究員
全球華人競(jìng)爭(zhēng)力基金會(huì)MBL課程授證講師
中石化干部管理學(xué)院特聘高級(jí)培訓(xùn)師
中移動(dòng)干部管理學(xué)院特聘高【點(diǎn)擊詳細(xì)】
工作周報(bào)該怎么寫(xiě)？一提到寫(xiě)周報(bào)，你是不是覺(jué)得頭疼，每次都不知道該寫(xiě)什么。要么隨便寫(xiě)幾行應(yīng)付了事，要么...
什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)？你跟對(duì)老板了嗎？不同的職場(chǎng)階段以及不同的自我訴求，相應(yīng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。我...
在職場(chǎng)中，想要工作開(kāi)展順利，獲得資源支持和晉升的機(jī)會(huì)，跟領(lǐng)導(dǎo)溝通十分關(guān)鍵。那跟領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通都有哪些...
日常工作中，在跟領(lǐng)導(dǎo)接觸和溝通時(shí)，免不了會(huì)遇到一些特殊的情況。比如跟領(lǐng)導(dǎo)有不同的意見(jiàn)，或者被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)...
為什么公司做了十年還是一年一千萬(wàn)，我要怎樣才能做到一個(gè)億，經(jīng)常都有人來(lái)咨詢我。大部分生意做不大呢，都...
成為出色的管理者，要學(xué)會(huì)三抓三放。我們先說(shuō)三抓就是抓人才，抓流程，抓制度。 1、抓人才。就是建...
同樣是跳槽，為什么別人總是越跳越好，而你跳槽是一步錯(cuò)步步錯(cuò)。犯了同一個(gè)錯(cuò)誤，就是跳槽呢，只能看錢(qián)。那...
我是公司里的明星員工，但不被看中，老板只喜歡老油條老員工，怎么辦？遇到這種老板和公司，只有一個(gè)辦法走...
誰(shuí)說(shuō)老實(shí)人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)呢？大家覺(jué)得老實(shí)人怎么樣才能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)呢？老實(shí)人呢當(dāng)然是被人欺負(fù)的嘛？我們先看老板提...
通常好的團(tuán)隊(duì)啊都有一個(gè)共性的特征，那就是團(tuán)隊(duì)的管理者特別的擅長(zhǎng)造氛圍，善于造氛圍的管理者有三大特征。...
管理者對(duì)待員工的方式既決定著下屬是否能夠迅速成長(zhǎng)，還是被抑制在某一個(gè)狀況之下。這也決定了管理者自己是...
作為新任管理者，你必須要知道的這三個(gè)管理思維誤區(qū)，了解之后啊，能夠讓你少踩坑。能夠幫助你盡快的走上管...
弱化自己啊，才能真正成就團(tuán)隊(duì)才能發(fā)展團(tuán)隊(duì)。很多管理者帶不同團(tuán)隊(duì)的主要原因啊，是因?yàn)樽约禾芨?，或者覺(jué)...
這三條啊是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)和你明說(shuō)，但就是很多人都會(huì)中招的暗線。 1、就是不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成最后的救命稻草...
很多人認(rèn)為說(shuō)管理制度就是一個(gè)文本性的東西，好像對(duì)我的公司的幫助不大。其實(shí)不是的，哪怕是一個(gè)很小的公司...
張一楠
梅森
周劍鋒
沈陽(yáng)
趙向
梁曉宇
史明
祖維龍
齊天陽(yáng)
柳揚(yáng)
張紅領(lǐng)
尹智程
韓哲
張瑞杰
朱小蘭