首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授
中國(guó)社科院金融所博士后、副研究員
國(guó)家金融與發(fā)展實(shí)驗(yàn)室特聘研究員
中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前沿課題組核心成員
中國(guó)社科院研究生院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
曾為國(guó)際貨幣基金組織實(shí)習(xí)研究員
陸明濤博士長(zhǎng)期從事宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、沈陽(yáng)置業(yè)顧問培訓(xùn)的重要性 在沈陽(yáng),顧問式銷售培訓(xùn)對(duì)于各個(gè)行業(yè)尤其是房地產(chǎn)等銷售領(lǐng)域具有不可忽視的重要性。對(duì)于置業(yè)顧問而言,這是提升自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。 首先,房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。像房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)等知識(shí)
一、不同類型采購(gòu)經(jīng)理培訓(xùn)課程的價(jià)格范圍 在采購(gòu)經(jīng)理培訓(xùn)領(lǐng)域,有多種課程可供選擇,其價(jià)格也因課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式等因素而有所不同。 以CPPM采購(gòu)經(jīng)理證書培訓(xùn)為例,其報(bào)名費(fèi)全國(guó)統(tǒng)一價(jià)格為8800元。如果考慮到輔導(dǎo)班的話,線上精講班(基礎(chǔ)班)
一、采購(gòu)戰(zhàn)略基礎(chǔ)理論知識(shí) 采購(gòu)戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系 在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,采購(gòu)戰(zhàn)略是由企業(yè)戰(zhàn)略所決定的。采購(gòu)作為企業(yè)的基礎(chǔ)職能,其戰(zhàn)略的制定必須充分考慮企業(yè)整體戰(zhàn)略目標(biāo)。例如,企業(yè)如果致力于拓展高端市場(chǎng),那么采購(gòu)戰(zhàn)略就需要圍繞獲取高質(zhì)量、高
一、沈陽(yáng)銷售講師費(fèi)用的總體概況 沈陽(yáng)銷售講師的費(fèi)用并沒有一個(gè)固定的標(biāo)準(zhǔn),它受到多種因素的影響。從收集到的數(shù)據(jù)來看,其薪資范圍跨度較大。例如,根據(jù)職友集的數(shù)據(jù),1 - 3年經(jīng)驗(yàn)的沈陽(yáng)銷售培訓(xùn)講師平均工資為25.0K/月,且拿20 - 30K
一、鐵三角培訓(xùn)概述 鐵三角培訓(xùn)在不同領(lǐng)域有著不同的內(nèi)涵和應(yīng)用。例如在企業(yè)的銷售、生產(chǎn)等環(huán)節(jié),鐵三角模式都有著獨(dú)特的價(jià)值。從銷售角度看,華為的鐵三角模式是對(duì)傳統(tǒng)組織管理的重大創(chuàng)新,涵蓋了從銷售、技術(shù)、方案、財(cái)經(jīng)到交付和服務(wù)等全流程,旨在解決
一、防呆法概述 防呆法在現(xiàn)代企業(yè)管理和生產(chǎn)過程中有著極其重要的意義。它可以有效降低錯(cuò)誤率,從而提高產(chǎn)品質(zhì)量。當(dāng)錯(cuò)誤減少時(shí),返工和維修的情況也會(huì)隨之減少,這有助于減少生產(chǎn)成本,同時(shí)提高工作效率。而且,高質(zhì)量的產(chǎn)品和高效的服務(wù)能夠提高客戶滿意
一、金牌班組長(zhǎng)培訓(xùn)的重要性 在現(xiàn)代企業(yè)管理中,班組長(zhǎng)的角色舉足輕重。從眾多企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況來看,班組長(zhǎng)就如同軍隊(duì)中的小隊(duì)長(zhǎng),他們是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作的基礎(chǔ)單元。如果班組長(zhǎng)能力不足,就像生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)薄弱時(shí),生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題會(huì)不斷涌現(xiàn),制造核心指標(biāo)PQ
一、風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下,風(fēng)險(xiǎn)管控變得尤為重要。對(duì)于企業(yè)來說,風(fēng)險(xiǎn)可能來自市場(chǎng)波動(dòng)、法律法規(guī)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn)以及內(nèi)部管理的漏洞等。對(duì)于個(gè)人而言,也面臨著職業(yè)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。而風(fēng)險(xiǎn)管控培訓(xùn)能夠