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>>更多洪濤講師簡介

某*企業(yè)管理專家
北京交通大學(xué)工商管理碩士
高級工程師 高級政工師
國家一級人力資源師
2009年全國企業(yè)職工教育培訓(xùn)先進單位團隊帶頭人
2010年中國職工教育與職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會優(yōu)秀科研成果一等獎獲得者
2014年中國職工教育與職業(yè)【點擊詳細】

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通知的寫作要領(lǐng)

從適用范圍看，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。人事任免也多選用此文種。其中，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)通知可分為批轉(zhuǎn)性通知、轉(zhuǎn)發(fā)性通知、印發(fā)性通知三種。 批轉(zhuǎn)性通知可以用于發(fā)布下級相關(guān)的來文；轉(zhuǎn)發(fā)性通

陳富元 2412 瀏覽次數(shù)

四個技巧打造硬核小標(biāo)題

寫材料好難哪好難好難，說明你沒掌握技巧，掌握技巧也不難，都是有套路的，小標(biāo)題怎么寫？四個寫小標(biāo)題的方法，都是很簡單，容易上手的。 第一種方法，數(shù)字化。要提煉內(nèi)容中的關(guān)鍵信息，形成帶數(shù)字的小標(biāo)題。比如強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能，統(tǒng)籌

柳揚 2470 瀏覽次數(shù)

分享一個寫材料的快捷方法

很多人在寫一篇材料之前，總會費盡千辛萬苦去找一些素材，用到自己的材料之中，但效果千差萬別，會用的輕車熟路，不會用的原形畢露，怎么借力打力，出奇制勝，讓一篇材料達到渾然天成、不著痕跡的效果？比如看到一個八十分的小標(biāo)題四個在： 在錘煉什么

劉宏 285 瀏覽次數(shù)

年終總結(jié)四個必寫標(biāo)準(zhǔn)重點

年終總結(jié)不是簡單的總結(jié)工作，職場高手的年終總結(jié)有四個標(biāo)準(zhǔn)。 一、要有深度。年終總結(jié)不是事無巨細的工作羅列，苦勞不等于功勞，要用數(shù)據(jù)化方式呈現(xiàn)成果和價值。例如職能崗位的招聘同學(xué)，通過優(yōu)化招聘流程大大縮短招聘周期，這就是可復(fù)制的方法和價值

張繼威 261 瀏覽次數(shù)

寫材料基本功從標(biāo)點符號開始

寫材料基本功到底達標(biāo)不達標(biāo)，從標(biāo)點符號就可以看得清清楚楚，怎么看？這六個標(biāo)點錯誤，很多人都容易中招，長期看材料，寫材料會非常敏銳。 第一，序號和后面的標(biāo)點符號容易搭錯。漢字一二三，后面是頓號，有括號的序次語后面，不用再加標(biāo)點符號。阿拉

郝楠 2549 瀏覽次數(shù)

年終工作總結(jié)突顯個人亮點的公式模板

馬上到年底了，年終總結(jié)要準(zhǔn)備寫了。感覺工作都差不多，不知道怎么寫，說明你工作干得好不會寫，一碗肉蒙在飯里吃。首先教你一個經(jīng)典模板：工作概概+工作亮點+存在不足+目標(biāo)計劃。 一、工作概況。多用數(shù)據(jù)說話，用形象生動的表達，把你工作量、工作

王東海 2447 瀏覽次數(shù)

四個方法寫出材料新鮮感

材料寫多了，很容易重復(fù)雷同，特別是領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)之類，寫來寫去都差不多，那怎么才能寫出新意？有四個方法。 第一，結(jié)合實際去寫。不同時間會出現(xiàn)不同的講話金句事例等等，要及時更新。 第二，轉(zhuǎn)換視角去寫。同一個主題，換個角度寫出來

吳松山 2443 瀏覽次數(shù)

干了很多事，怎么提煉亮點？

干了很多事，怎么提煉亮點： 一、人無我有。用數(shù)據(jù)和事實描述工作成果，比如強化規(guī)章制度，推動巡查整改長效化常治化，聚焦制度性和機制性問題，實現(xiàn)整改問題、堵塞漏洞、完善制度，做到挖根源、去病灶、斷病根。 二、人少我多。同樣工作，別人

方超(B 203 瀏覽次數(shù)

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