企業(yè)人才發(fā)展實戰(zhàn)專家
人力資源管理師(一級)
人力資源法務師(高級)
CSTD學習項目設計師
中歐商學院杉樹計劃導師
中國內訓師大賽評委/中國企業(yè)微課大賽評委
曾任:新東方教育(上市公司) 人才發(fā)展經理
曾任:武漢仟吉集團/卓爾控【點擊詳細】
企業(yè)管理培訓的重要性在國內外廣為認知,尤其在國內,杭州時代光華憑借其15年的教育經驗已經成為國內培訓界的領導者。關于其培訓的核心內容,主要聚焦于企業(yè)管理培訓內訓課程大綱,特別是關于互聯(lián)網時代企業(yè)管理新模式的學習。課程大綱涵蓋了多個方面,如企
一、福州餐飲管理培訓概述 福州的餐飲管理培訓在餐飲行業(yè)發(fā)展中有著重要意義。福州有眾多專注于餐飲管理培訓的機構,這些機構旨在提升學員的餐飲管理能力。它們的服務涵蓋了餐飲管理的諸多方面,從餐廳運營、人員管理、菜品研發(fā)到市場營銷等。通過系統(tǒng)的課
自媒體的話題已經算不得新鮮了,看空者有之,看漲者亦有之,更不乏什么專家、大牛者在背后擂鼓助威,大造聲勢;以筆者之見,單純的討論自媒體的錢景似乎并沒有多大實際意義,梅花網上的數據已經足夠說明問題了,我們現(xiàn)在有多少時間是花費在傳統(tǒng)的
深圳新東方烹飪學校是由深圳市坪山區(qū)人力資源局批準成立的大型專業(yè)烹飪教育機構。這里提供全面的粵菜、川菜、湘菜等傳統(tǒng)八大菜系的系統(tǒng)學習,還包括西點西餐教育。它是培養(yǎng)高級烹調師、中西面點師和烹飪管理人才的餐飲教育基地。 自2015年成立以來,深
我近期正準備參與一些培訓活動,因此對這方面的內容頗為了解。企業(yè)管理培訓的課程種類繁多,包括總裁研修班、中高層管理課程、企業(yè)內訓、國學、營銷總監(jiān)班、并購班以及女子學堂等。不同層次的人才,在選擇課程時會有不同的側重點。 以博商管理科學研究院為
企業(yè)培訓方法的多元探索與實踐 一、講授法 講授法是傳統(tǒng)教學模式的代表,培訓師通過語言表達,系統(tǒng)地向受訓者傳授知識。這種方法期望受訓者能夠記住其中的重要觀念和特定知識,為日后的工作實踐打下基礎。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種有效的
一、高爾夫基本規(guī)則與禮儀培訓 在福州的高爾夫培訓中,基本規(guī)則與禮儀是重要的內容部分。高爾夫球場有著嚴格的準入規(guī)定,例如穿著要求,一般要求穿著有領的上衣、休閑褲等得體的服裝,這體現(xiàn)了對這項運動的尊重。在球場行為規(guī)范方面,學員要學會愛護草坪,
中國咨詢業(yè)界的十大杰出公司分別為:和君咨詢、中大咨詢、睿信致成管理咨詢公司、北京華夏基石企業(yè)管理咨詢有限公司等。這些公司在中國咨詢業(yè)內具有極高的知名度和影響力。 和君咨詢,自2000年成立以來,已經發(fā)展成為國內規(guī)模最大的綜合性咨詢公司之一