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講師履歷：
?新零售專家講師、自由培訓(xùn)師；
?多家公司的企業(yè)高管專業(yè)指引教練；
?曾任建材龍頭巴德富集團(tuán)營銷總監(jiān)；
?曾任辦公龍頭天威控股國內(nèi)營銷總監(jiān)；
?曾歷任家電龍頭康佳集團(tuán)多媒體市場高級(jí)經(jīng)理、業(yè)務(wù)總經(jīng)理；
?曾負(fù)責(zé)國內(nèi)零售終端直銷人員【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)在招聘合伙人都希望要有企業(yè)家精神，什么是企業(yè)家精神呢？如果你以為企業(yè)家精神就是老黃?；蛘邿o私奉獻(xiàn)，...
一、老板具備的第一個(gè)能力呢是對(duì)趨勢(shì)的判斷，用張一鳴的話來說就是認(rèn)知。如果他判斷的方向?qū)α?，這個(gè)事情就...
在美團(tuán)內(nèi)部呢有句老話：從書上學(xué)和在事上練，這是王興培養(yǎng)人才的方法論。王興非常愛學(xué)習(xí)，他主張的學(xué)習(xí)和張...
阿里為什么培養(yǎng)不出年輕人？昨天看了一篇文章，講阿里培養(yǎng)不出來年輕人，字節(jié)的創(chuàng)新文化氛圍好。我認(rèn)為這是...
CEO改變是企業(yè)改變的第一步，這是我最近經(jīng)常和創(chuàng)業(yè)者說的一句話，因?yàn)槟悴攀菃栴}的根源。這也是我的一個(gè)...
企業(yè)一號(hào)位必須戒掉哪些壞毛??？企業(yè)組織不能依賴企業(yè)家的個(gè)人能力，不能指望老板本人包打天下，要想持續(xù)的...
什么是有效溝通？我認(rèn)為真正的溝通高手，他們知道對(duì)話的多少無助于溝通。最重要的是有沒有明確每一次的對(duì)話...
你在職場，如果想獲得指數(shù)級(jí)的增長，接下來的內(nèi)容一定要看完，而且要背熟。我發(fā)現(xiàn)，在工作和生活中那些卓越...
有一個(gè)空降領(lǐng)導(dǎo)，感覺到好像在排擠我怎么辦？這個(gè)問題百分之九十以上的都會(huì)面臨問題，因?yàn)槟悴豢赡苡肋h(yuǎn)跟這...
網(wǎng)上有個(gè)觀點(diǎn)，就是老實(shí)人不能做領(lǐng)導(dǎo)，覺得自己是一個(gè)老實(shí)人，是不是這輩子就做不了領(lǐng)導(dǎo)了，其實(shí)不認(rèn)可這個(gè)...
好像有一個(gè)觀點(diǎn)，在職場當(dāng)中，離長得漂亮的女同事遠(yuǎn)一點(diǎn)，這個(gè)觀點(diǎn)很容易往歪了去想，其實(shí)沒有，但這個(gè)結(jié)論...
那些去教你智慧的人，不是蠢就是壞，要么就是想收割你。其實(shí)職場人進(jìn)入工作單位以后，真正拉開差距的，不是...
怎么度過三十五歲的危機(jī)，首先關(guān)鍵在于三十五歲危機(jī)怎么來的？在互聯(lián)網(wǎng)上聽的很多，但是從來沒有分析過，為...
職場35歲危機(jī)，怎么去破這個(gè)問題？首先要放寬心，未來不可避免的，一定會(huì)面臨一個(gè)退休的延長，所以三十五...
有些事不要等到離職以后才知道，否則后悔都來不及。 一、在公司一點(diǎn)機(jī)會(huì)都不給。公司最喜歡一眼就能...
柳揚(yáng)
張紅領(lǐng)
朱宏
杜斌
張一楠
黃靖怡
趙新詠
馮強(qiáng)
張逸陽
沈陽
聶海強(qiáng)
周劍鋒
趙倩（GTCD）
彭卉芬
邱麗詩