曾任:迅達(dá)科技 (全球線路板行業(yè)前三)高級人力資源經(jīng)理
曾任:廣東惠爾浦(世界500強(qiáng))*制造人才發(fā)展支柱負(fù)責(zé)人
曾任:美泰玩具(世界500強(qiáng))人力資源經(jīng)理
18年工作經(jīng)驗,其中世界500強(qiáng)10+年工作及管理經(jīng)驗
中山大學(xué)MBA,獲MBA優(yōu)秀學(xué)業(yè)
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虛假的企業(yè)總裁管理培訓(xùn)存在以下特點:課程空洞,與實際經(jīng)營脫節(jié);講師過于浮夸,充滿雞血式演講,且課后鼓勵學(xué)員發(fā)展下線;缺乏實際解決方案,僅局限于室內(nèi)封閉學(xué)習(xí)。 總裁管理培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)昂貴,因此選擇一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。時代華商商學(xué)院在實戰(zhàn)辦
企業(yè)培訓(xùn)方法的多元探索與實踐 一、講授法 講授法是傳統(tǒng)教學(xué)模式的代表,培訓(xùn)師通過語言表達(dá),系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識。這種方法期望受訓(xùn)者能夠記住其中的重要觀念和特定知識,為日后的工作實踐打下基礎(chǔ)。 二、工作輪換法 工作輪換法是一種有效的
深圳的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)眾多,其中一些知名的機(jī)構(gòu)包括深圳清華大學(xué)研究院校內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、深圳市金蝶企業(yè)管理咨詢有限公司以及深圳匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司等。這些機(jī)構(gòu)提供各類企業(yè)管理培訓(xùn)課程,涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略決策、人力資源管理、市場營銷等多個領(lǐng)域,
學(xué)校概況方面,南平市農(nóng)業(yè)學(xué)校成立于1990年,是一所專業(yè)的農(nóng)業(yè)學(xué)校,占地面積很大,擁有現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)施和豐富的實踐基地,能夠為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 在在專業(yè)設(shè)置上,南平市農(nóng)業(yè)學(xué)校開設(shè)了多個與農(nóng)業(yè)相關(guān)的專業(yè),包括農(nóng)業(yè)技術(shù)、種植養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)
一、項目管理知識體系 在福州項目經(jīng)理培訓(xùn)中,項目管理知識體系是基礎(chǔ)內(nèi)容。這涵蓋了項目從啟動到收尾的全流程。項目啟動階段,要明確項目目標(biāo)、制定項目章程并且識別利益相關(guān)者。規(guī)劃階段則需制定項目管理計劃,例如對項目的范圍、時間、成本、質(zhì)量等方面
今天早上凌晨1:20分收到一封來自支付寶的郵件題目為《阿里云支付新利器:信任付即將上線!》,阿里巴巴集團(tuán)旗下浙江網(wǎng)商銀行提供的信任付將于3月14日正式上線。目前信任付正在測試階段: 信任付優(yōu)勢 3.14日新手秘籍
都說好的開始是成功的一半。讓人不喜歡的講師,大多數(shù)原因源自在開場的時候,用了不正確的方式。受訓(xùn)者會因培訓(xùn)內(nèi)容給予他的第一印象而對整個培訓(xùn)形成一個基本的認(rèn)知和態(tài)度。若培訓(xùn)師能夠在培訓(xùn)開始的幾分鐘便通過培訓(xùn)內(nèi)容在組織與呈現(xiàn)上的變化激起受訓(xùn)者的好
一、排名的重要性及影響因素 在福州,門店經(jīng)理培訓(xùn)對于提升門店的管理水平和經(jīng)營效益有著至關(guān)重要的意義。一個好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠為門店經(jīng)理提供全面的知識和技能,包括人員管理、市場營銷、財務(wù)管理等多方面。而對這些機(jī)構(gòu)進(jìn)行排名,有助于企業(yè)和個人在選擇