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北京郵電大學(xué) 博士 副教授 碩導(dǎo)
云南瑞慶農(nóng)業(yè)科技有限公司 創(chuàng)始人 CEO
專注互聯(lián)網(wǎng)及信息化研究17年
主持和參與*、省部級(jí)及央企信息化研究項(xiàng)目三十余項(xiàng)
3篇信息化政府內(nèi)參主筆人
發(fā)改委產(chǎn)業(yè)研究室數(shù)字化研究專家團(tuán)隊(duì)成員
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企業(yè)管理防范漏洞，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患不留死角

企業(yè)管理涉及多方面的風(fēng)險(xiǎn)，需予以高度警惕，以減少和規(guī)避潛在損失。對(duì)于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)、供應(yīng)鏈等多維度的因素都可能影響企業(yè)的盈利和業(yè)務(wù)拓展。例如，市場(chǎng)需求波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇和供應(yīng)商問(wèn)題都可能給企業(yè)帶來(lái)不小的風(fēng)險(xiǎn)。 企業(yè)還需關(guān)注財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，資金

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企業(yè)管理酬金的構(gòu)成費(fèi)用概覽：包含哪些要素？

一、物業(yè)包干制與酬金制概述： 物業(yè)包干制是一種將個(gè)人消費(fèi)劃分為不同方面，根據(jù)這些方面來(lái)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)和支付勞動(dòng)報(bào)酬的分配制度。而酬金制則是通過(guò)約定比例或金額的方式，從收取的物業(yè)費(fèi)中提前支付相應(yīng)酬勞給物業(yè)管理中心，剩余部分則按合同約定支出，不足部

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企業(yè)管理革新之器與變革之重

企業(yè)管理工具是企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中采用的方法與體系的總稱。對(duì)于CEO、EMBA及MBA等主流經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)，均有詳盡介紹各類管理工具與方法。這些工具是由管理者使用，直接或間接作用于管理對(duì)象，以協(xié)助管理者達(dá)成管理目標(biāo)的有形物品。管理工具不僅是管理規(guī)

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企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的手段與方法：如何有效應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)于2025年？

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，管理者必須提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，謹(jǐn)慎承接項(xiàng)目并根據(jù)自身能力建立預(yù)評(píng)估制度，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目要盡可能避免或放棄，以有效防止因管理不到位帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)采用規(guī)范化管理模式，制定詳細(xì)的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，針對(duì)涉及監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)的工作內(nèi)

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企業(yè)管理風(fēng)格解析：管理層風(fēng)格類型及其特性概覽（2025版）

管理是各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)的重要手段，它體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯姆椒矫婷?。不同領(lǐng)域的管理模式有其獨(dú)特之處，但都存在一些通用的方法和技巧。下面我們將詳細(xì)解讀四種常見(jiàn)的管理方式。 一、指令式管理 這種管理方式側(cè)重于任務(wù)和目標(biāo)，管理者通過(guò)制定明確

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企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的全方位解析：2025年視角探究企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的問(wèn)題與要點(diǎn)

企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)考量范疇甚廣，須予以高度關(guān)注，以降低并避免風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失。在經(jīng)營(yíng)方面，市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、供應(yīng)鏈等多維度因素均需留意。例如，市場(chǎng)需求的波動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的加劇、供應(yīng)商的問(wèn)題等，均可能對(duì)企業(yè)的盈利能力和業(yè)務(wù)拓展造成影響。 在財(cái)務(wù)層面

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企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)模型概述與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)例探討：以構(gòu)建穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略為核心至2025年展望

一、風(fēng)險(xiǎn)分析模型概覽 風(fēng)險(xiǎn)分析模型是現(xiàn)代企業(yè)管理和項(xiàng)目推進(jìn)中不可或缺的工具。以下介紹幾種常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)分析模型： 1. 風(fēng)險(xiǎn)矩陣模型 風(fēng)險(xiǎn)矩陣是一種綜合定性及定量分析的風(fēng)險(xiǎn)管理工具。它按照影響程度和可能性對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估，并以矩陣形

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企業(yè)管理采購(gòu)機(jī)制深度解析：構(gòu)建高效采購(gòu)體系的關(guān)鍵方面（面向2025）

選擇合適的供應(yīng)商是供應(yīng)商管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這涉及到評(píng)估供應(yīng)商的多個(gè)方面，包括其能力、信譽(yù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨能力及價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力等，以確保選擇最優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商。 與供應(yīng)商建立合同是保障雙方權(quán)益的重要步驟。合同應(yīng)明確雙方的權(quán)責(zé)、產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格、價(jià)格、

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