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講師背景：
全球*的上市咨詢公司，世界500強公司埃森哲管理內(nèi)訓師
IBM, 惠普，花旗銀行，埃森哲高級項目經(jīng)理，敏捷管理教練
埃森哲大連敏捷社區(qū)負責人
國際Scrum聯(lián)盟認證敏捷項目管理專家
國際SAFe 認證大規(guī)模敏捷框架組織認證項目管理專家
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一、張家界企業(yè)領導力培訓的背景 張家界，原稱“大庸”，是湖南省轄地級市。在張家界的企業(yè)發(fā)展進程中，領導力的提升成為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)對中、高層管理人員的領導力要求不斷提高。企業(yè)領導力培訓班的出現(xiàn)，正是為了滿足
一、愿景和使命：領導力的基石 在章義伍的領導力理念中，愿景和使命是領導力的首要要素。愿景是對未來的一種理想的、獨特的設想，它描繪出組織或團隊想要達到的一種理想狀態(tài)。使命則是關于組織存在的目的和意義的陳述，它回答了組織為什么存在的問題。
一、領導力在節(jié)目中的重要性 在各類節(jié)目中，領導力的展現(xiàn)往往對團隊的發(fā)展有著至關重要的作用。就像在某些節(jié)目里，如果隊長沒有良好的領導力，就會出現(xiàn)一系列的問題。例如在選歌環(huán)節(jié)，如果不能選到好歌，那么就難以吸引優(yōu)秀的隊友。沒有優(yōu)秀的隊友加入，在
一、章義伍與情境領導力簡介 章義伍是一位在管理培訓領域有著豐富經(jīng)驗的專家。他曾在聯(lián)想和麥當勞任職，并且擔任眾多知名高?？偛冒嗷駿MBA班的特聘教授，還是美國領導力中心《情境領導》認證中文培訓師等重要角色。2019年11月22 - 24日，
一、章義伍的從業(yè)背景與資歷 章義伍在領導力領域的權(quán)威性與其豐富的從業(yè)經(jīng)歷密不可分。他曾在聯(lián)想和麥當勞任職，這兩家企業(yè)在各自的行業(yè)內(nèi)都是具有廣泛影響力的巨頭。在聯(lián)想，他擔任市場副總監(jiān)，積累了在大型科技企業(yè)的管理經(jīng)驗。而麥當勞作為全球知名的餐
想升職需戒掉 “備胎” 思維的相關內(nèi)容。 一、“備胎” 思維的特征。認為主動爭取升職機會可恥，會被當成出頭鳥被同事 diss，公司外招有空缺職位也不毛遂自薦，只會被動等提拔，即便領導有明
一、章義伍與共贏領導力簡介 章義伍是一位職業(yè)經(jīng)理人兼管理類培訓師，在2001至2005年連續(xù)五年被評為中國杰出培訓師或極具影響力的實戰(zhàn)培訓專家。他的“共贏領導力”理念有著獨特的內(nèi)涵。共贏領導力強調(diào)領導者與下屬之間是一種共贏的關系。在企業(yè)管
一、張云雷在德云社八隊的影響力 張云雷在德云社八隊有著很強的影響力。從隊員們對他的態(tài)度就可見一斑，隊員們對這個比自己歲數(shù)小得多的年輕人敬畏有加。在后臺候場時，隊員們甚至不敢玩手機。這種影響力是他領導力的一種體現(xiàn)。他能夠讓隊員們自覺地遵守一
曾恒
劉思華
李沛賢
朱穎磊
陳海軍
王晶
彭健 
殷慎浩
劉翔
曾貝貝
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袁勁松
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聶明