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胡浩，北京盈科律師事務所全球總部合伙人，公司法律事務部執(zhí)行主任，股權激勵專委會主任，執(zhí)業(yè)已逾十二年，曾多次舉辦股權結構設計、股權激勵、投融資風險、公司控制權、新三板等主題沙龍和培訓，擔任創(chuàng)業(yè)邦聯合導師、極北學院導師、GYL全球青年領導力聯盟導師及獲聘清控科創(chuàng)、創(chuàng)業(yè)公社、邁德思倍、小樣空間、鋒創(chuàng)園區(qū)、【點擊詳細】

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股權設計方案，輕松設計一套完整的股權方案。 股權設計的第一個問題，就是股權比例怎么去區(qū)分，公司的股權一定不是按照出資額去分配的，因為經營好一家企業(yè)，不僅要有錢，還有技術，要有人才，有資源等等。所以股權涉及的正確方法是： 第一個，

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新公司法的橫向穿透條款

我們說公司是損失公司而不是個人，因為公司能夠獨立股東有限責任，這是現代公司法人制度的兩大基石。也就是說，原則上公司股東僅需向公司承擔，出資者的對于公司對外的債務不承擔責任。他是公司法之前就同時有規(guī)定，公司股東濫用公司法人獨立地位跟有限責任逃

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定股權合作規(guī)則要先小人后君子

在為企業(yè)做股權設計的時候，經常發(fā)現很多企業(yè)都是先君子后小人。我們經常說親兄弟也要明算賬，在合伙之前一定要白紙黑字，把股東規(guī)則提前講清楚，寫清楚，簽清楚，一定要做到口說無憑立志為據，并約定好以下五個股權合作規(guī)則。 1、約定戰(zhàn)略目標。首先

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企業(yè)防火墻的構建需要哪些原則

搭建防火墻公司的四大原則。 第一個原則，防火墻公司必須是有限責任公司。有一些拿一個有限合伙去做防火墻公司，有沒有想過有限合伙承擔的是無限責任，拿有限合伙去當防火墻公司怎么樣能夠防火？不僅不能防火，還把自己的公司挖一個坑，專業(yè)的事情一定

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合伙開公司提前約定好六個規(guī)則

找股東真的難如找老婆，為什么很多人跟別人開公司都演變成兄弟式的合伙仇人似的上伙？因為中國人都太重人情了，他們往往先君子后小人而做不到先小人后君子。以下六個規(guī)則，如果沒有提前約定好勸你，不要隨便跟別人開公司。 1、首先就是要約定好出資規(guī)

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你的股權值不值錢，看三個維度價值

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企業(yè)設立期權池有這幾大好處

很多企業(yè)創(chuàng)立時都是按照發(fā)起股東人數，簡單的分割一下股權比例，很少有做期權池的預留。所謂期權池，就是股東按照持股比例等比拿出部分股權匯集而成。企業(yè)設立期權池有以下幾大好處。 1、留住核心員工。核心員工是企業(yè)的中流砥柱，單純以工資留人很可

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股權合伙是解決利益統(tǒng)一的最好方式之一

孫子兵法云上下同欲者勝。聚人心關鍵是在利益統(tǒng)不統(tǒng)一，而股權合伙是解決利益統(tǒng)一的最好方式之一。 1、用股權來統(tǒng)一個人利益，跟公司利益。傳統(tǒng)組織模式公司跟員工是雇傭關系，員工只有工資跟獎金。有很多老板問我，如何讓員工跟老板一樣思考跟工作，

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