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中國第三屆“前沿金壇獎”杰出管理導師，廣閱歷、多學科的資深企業(yè)培訓師，多家企業(yè)管理顧問，東北歷史文化學者、*網絡評論家、詩詞家，三江學院黨委宣傳部副部長、南京大學中韓文化研究中心客座講師，中華詩詞學會會員，中國散曲研究會會員。曾任中國人民銀行長春高級金融人才培訓中心賓館經理。
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餐廳企業(yè)管理模式概覽：管理與運營兩大核心方面探討（2025視角）

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餐飲企業(yè)綜合管理模式探討

餐飲業(yè)的商業(yè)模式多種多樣，每種模式都有其獨特的運營方式和盈利途徑。 一、直營連鎖餐飲模式 直營連鎖餐飲模式是由企業(yè)直接經營和管理所有的門店，從食材采購到餐飲服務都實行統一標準、統一經營策略。這種規(guī)?；倪\營模式能降低成本、提升品牌影響力

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馬詩敏：PDSP戰(zhàn)略管理模式

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餐飲企業(yè)管理職務概覽：職責與要求

職業(yè)經理人可以分為多個類別，如高級經理、高級營銷經理、高級人力資源經理等。他們是企業(yè)經營管理專家，在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業(yè)中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業(yè)經營管理，擁有絕對經營權和管理權。這些職業(yè)經理人是在職業(yè)經

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小米雷軍兩會上回應“小米和華為”誰才是第一

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餐飲企業(yè)管理者的核心職責與角色：打造高效餐飲企業(yè)運營體系的關鍵要素解析（2025版）

餐飲服務從業(yè)者的健康管理要求十分重要。為確保服務者的健康狀況符合工作要求，他們需要定期進行健康檢查并建立健康檔案，記錄健康信息和疾病治療情況。任何患有傳染性疾病的人員及其家屬都不得從事餐飲服務工作。從業(yè)人員還需保持良好的個人衛(wèi)生，包括勤洗手

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《原創(chuàng)：你為什要做銷售》

在求職大軍中，有80%甚至更多的人都不愿意找銷售的工作，還有一部分人在投簡歷中，直接注明銷售崗位工作勿擾，每當遇到這樣的求職者或看著這樣的簡歷時，都感到很不可思議，有時候也在分析研究，為什么有這么多人不愿意做銷售，筆者根據跟眾多求職者調查了

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