已加入本站3944天 , 點(diǎn)擊量：26053 次
都說顧客是上帝，可每個(gè)“上帝”性格、脾氣不一樣，碰上火氣大的“上帝”，難免發(fā)生爭(zhēng)吵，甚至肢體沖突。。。。那若與“上帝”發(fā)生口角而致傷，你是否可以申請(qǐng)工傷賠償？“上帝”也就應(yīng)該賠償吧？ 2014年7月，小楊畢業(yè)后來到廣州就職于一家互聯(lián)...
一、私董會(huì)簡(jiǎn)介 私董會(huì)是一種采用多種方法的團(tuán)體協(xié)助解決問題的方式，是團(tuán)體共創(chuàng)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的道場(chǎng)。它為解決小組成員的問題而來，采用結(jié)構(gòu)化的開會(huì)方式，利用私董技術(shù)更好地發(fā)現(xiàn)真問題，梳理案主與問題的關(guān)系，最終解決具體問題。在私董會(huì)過程中，每個(gè)人都能
一、引言 在電商行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，電商運(yùn)營(yíng)人才的需求日益增長(zhǎng)。天津作為一個(gè)重要的商業(yè)城市，有眾多的電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。了解這些機(jī)構(gòu)的排名情況，對(duì)于想要投身電商運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的人來說至關(guān)重要。這不僅有助于他們選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提升自身的技能，也
一、天津社區(qū)管理人員培訓(xùn)需求概述 隨著社會(huì)的發(fā)展，社區(qū)管理工作變得日益復(fù)雜和重要。社區(qū)管理人員需要具備多方面的知識(shí)和技能，包括但不限于對(duì)社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)的熟悉、與居民溝通協(xié)調(diào)的能力、組織社區(qū)活動(dòng)的能力等。為了提升這些能力，許多社區(qū)管理
一、精益6S管理概述 精益6S管理是一種現(xiàn)代企業(yè)管理理念，它源于日本的5S管理理念，后來美國(guó)企業(yè)界加入了“安全”這一要素，從而形成了6S。6S包括整理（區(qū)分要與不要的東西，職場(chǎng)除了要用的東西以外，一切都不放置，目的是將空間騰出來活用）、整
一、田園綜合體概述 田園綜合體是一種創(chuàng)新的鄉(xiāng)村發(fā)展模式，集循環(huán)農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、農(nóng)事體驗(yàn)于一體，以農(nóng)民合作社為主要載體，讓農(nóng)民充分參與并受益。這種模式旨在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、生活、生態(tài)同步改善，推動(dòng)一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)深度融合。天津市發(fā)展田園綜合體有著重
一、天津生產(chǎn)效率提升培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境下，天津的企業(yè)要想立足并發(fā)展，提高生產(chǎn)效率是關(guān)鍵。生產(chǎn)效率的提升意味著在相同的時(shí)間和資源投入下，可以產(chǎn)出更多、質(zhì)量更好的產(chǎn)品或服務(wù)。這不僅有助于企業(yè)降低成本，還能增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的
一、稻盛和夫培訓(xùn)費(fèi)用的不同標(biāo)準(zhǔn) 稻盛和夫的培訓(xùn)在不同的項(xiàng)目和形式下有著不同的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。就如在生活教育方面，關(guān)于稻盛和夫阿米巴經(jīng)營(yíng)理論 + 實(shí)踐的書籍，在京東上現(xiàn)售59元，參考爆料購(gòu)買可優(yōu)惠3.8元，到手價(jià)55.20元。但這僅僅是關(guān)于理論書
一、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度培訓(xùn) 在天津的生產(chǎn)車間管理培訓(xùn)中，生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度是重要的一部分。合理的生產(chǎn)計(jì)劃是確保車間生產(chǎn)有序進(jìn)行的關(guān)鍵。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何根據(jù)訂單數(shù)量、交貨期限以及現(xiàn)有資源來制定生產(chǎn)計(jì)劃。例如，當(dāng)企業(yè)接到緊急訂單時(shí)，員工要學(xué)會(huì)如何快速
一、精細(xì)化管理與安全培訓(xùn)的關(guān)聯(lián) 精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)的是全方位、全員參與、全過程的管理理念，在安全管理方面，精細(xì)化管理能夠確保安全工作做到細(xì)致入微、無死角。安全培訓(xùn)則是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化安全管理的重要手段，通過培訓(xùn)，能讓每一位員工深刻理解精細(xì)化管理下的
一、瓶頸管理簡(jiǎn)介 瓶頸管理，也就是“約束理論”（Theory of constraint，簡(jiǎn)稱TOC），是一套管理理念與管理工具的集合。它把企業(yè)在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過程中現(xiàn)存的或潛伏的制約因素稱為“瓶頸”或者“約束”（Constraint）。通
一、天津社保政策的重要性及復(fù)雜性 天津社保政策涵蓋了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等多個(gè)方面。這些政策不僅關(guān)系到在職員工的權(quán)益，對(duì)自由職業(yè)者和企業(yè)主來說也至關(guān)重要。例如，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為單位繳納16%，個(gè)人繳納8%，
一、目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)概述 目標(biāo)與計(jì)劃管理培訓(xùn)旨在提升企業(yè)員工在設(shè)定目標(biāo)、規(guī)劃計(jì)劃以及執(zhí)行方面的能力。從提供的資料來看，這類培訓(xùn)涉及多方面的內(nèi)容。比如，它會(huì)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理的重要性，像在哈佛的調(diào)查結(jié)果顯示只有3%的人有明確且長(zhǎng)期的目標(biāo)，而這部
一、天津管理心理學(xué)培訓(xùn)的重要性 管理心理學(xué)在現(xiàn)代企業(yè)和組織管理中有著不可忽視的作用。它研究個(gè)體、群體以及組織的心理和行為規(guī)律，能夠幫助管理者更好地理解員工的需求、動(dòng)機(jī)和行為方式。例如，通過了解員工的激勵(lì)因素，管理者可以制定更有效的激勵(lì)措施
一、天津稅法知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容與意義 天津稅法知識(shí)培訓(xùn)涵蓋了豐富的內(nèi)容。從稅收的基本概念出發(fā)，稅收是國(guó)家為實(shí)現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，依法參與單位和個(gè)人財(cái)富分配，具有強(qiáng)制性、無償性、固定性的基本特征。其分類眾多，包括流轉(zhuǎn)稅類（如增值稅、營(yíng)業(yè)稅、
一、不同類型稅收政策培訓(xùn)的費(fèi)用情況 在天津，稅收政策培訓(xùn)的費(fèi)用因培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等因素而有所不同。 面授培訓(xùn)費(fèi)用 以正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在天津12月面授的“2023稅收政策盤點(diǎn)與企業(yè)所得稅匯算運(yùn)籌”課程為例。對(duì)于企業(yè)財(cái)稅會(huì)員來
一、天津社保改嫁稅務(wù)的征收范圍 從2020年11月21日起，天津市的社保征收范圍發(fā)生了明確的轉(zhuǎn)變。對(duì)于企業(yè)方面，包括企業(yè)繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)職工個(gè)人也需要繳納職工基本養(yǎng)
一、天津電氣工程師培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今科技飛速發(fā)展的時(shí)代，電氣工程師在各個(gè)領(lǐng)域都發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。無論是工業(yè)生產(chǎn)中的電氣設(shè)備維護(hù)與升級(jí)，還是建筑領(lǐng)域中的電氣系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝，都離不開電氣工程師的專業(yè)知識(shí)和技能。天津作為一個(gè)重要的工業(yè)城市
一、天津碳管理培訓(xùn)的背景 隨著全球?qū)夂蜃兓闹匾?，中?guó)提出了“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，即在2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要大量的專業(yè)人才，碳管理師應(yīng)運(yùn)而生。天津作為我國(guó)的重要城市，也積極開展碳管理相關(guān)的
一、安全培訓(xùn)的分級(jí)與費(fèi)用關(guān)系 安全培訓(xùn)根據(jù)級(jí)別不同，費(fèi)用存在較大差異。低級(jí)安全培訓(xùn)，一般針對(duì)新員工或者基層員工，這類培訓(xùn)主要是讓員工初步接觸安全知識(shí)，其內(nèi)容相對(duì)基礎(chǔ)，費(fèi)用也就比較低，通常在1000 - 2000元之間。中級(jí)安全培訓(xùn)針對(duì)有一
一、引言 在天津，生產(chǎn)型企業(yè)為了提升競(jìng)爭(zhēng)力，常常會(huì)考慮為員工提供管理培訓(xùn)。然而，管理培訓(xùn)的費(fèi)用是企業(yè)需要重點(diǎn)考量的因素之一。這不僅關(guān)系到企業(yè)的成本預(yù)算，也影響著培訓(xùn)方案的選擇。 二、常見的生產(chǎn)型企業(yè)管理培訓(xùn)課程及收費(fèi) （一）基礎(chǔ)管理課
一、離職面談培訓(xùn)的重要性 在當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境中，離職面談培訓(xùn)有著不可忽視的重要性。離職面談是企業(yè)與即將離職員工進(jìn)行的最后一次正式溝通。對(duì)于企業(yè)來說，這是一個(gè)收集員工反饋、改進(jìn)管理流程、保護(hù)企業(yè)形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過有效的離職面談培訓(xùn)，企業(yè)可以
一、排名依據(jù)與重要性 在天津的商業(yè)環(huán)境中，管理咨詢項(xiàng)目機(jī)構(gòu)眾多。對(duì)它們進(jìn)行排名有著重要意義，一方面能為企業(yè)在尋求管理咨詢服務(wù)時(shí)提供參考，另一方面也能促使這些機(jī)構(gòu)不斷提升自身的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。排名的依據(jù)往往綜合多方面因素，如機(jī)構(gòu)規(guī)模、成立
一、天津培訓(xùn)收費(fèi)政策背景 在天津，對(duì)于義務(wù)教育階段學(xué)科類校外培訓(xùn)收費(fèi)有著明確的政策規(guī)范。市發(fā)展改革委、市教委、市市場(chǎng)監(jiān)管委印發(fā)了相關(guān)通知，目的在于維護(hù)教育公平，堅(jiān)持學(xué)科類校外培訓(xùn)的公益屬性，減輕學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，并更好地發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。
一、天津電商培訓(xùn)的背景與重要性 隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，電商行業(yè)在天津也呈現(xiàn)出快速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。電商運(yùn)營(yíng)、直播帶貨等新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，這就對(duì)電商從業(yè)人員提出了更高的要求。電商培訓(xùn)能夠提升從業(yè)人員的技能，使其更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展需求，同時(shí)也有助
一、生產(chǎn)計(jì)劃與資源調(diào)配相關(guān)內(nèi)容 在天津生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)中，生產(chǎn)計(jì)劃與資源調(diào)配是重要部分。生產(chǎn)計(jì)劃方面，培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)涉及是否按照生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行工作。這包括對(duì)生產(chǎn)流程的整體把控，例如每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的時(shí)間安排是否合理，各工序之間的銜接是否緊密。如
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，來自最大的干擾，是思維的慣性。改變思維，用思維重塑價(jià)值觀。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，物理資本變得越來越不重要。互聯(lián)網(wǎng)公司要賺錢，就只有持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升效率和客戶體驗(yàn)。 從一次聊天說起：你到互聯(lián)網(wǎng)公司最深刻的感受是什么？
一、精益供應(yīng)鏈培訓(xùn)概述 精益供應(yīng)鏈管理是一種以精益思想為基礎(chǔ)的管理活動(dòng)，旨在通過對(duì)供應(yīng)鏈三要素（信息流、物流、資金流）的優(yōu)化，以KPI考核指標(biāo)為驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈效率與成本的最優(yōu)化。其涵蓋了多個(gè)方面，如精益采購(gòu)的關(guān)鍵原則和方法、精益物流的
一、天津培訓(xùn)市場(chǎng)概述 天津作為中國(guó)四大直轄市之一，擁有豐富的教育資源和活躍的商業(yè)環(huán)境。在當(dāng)下數(shù)字化時(shí)代，社群營(yíng)銷成為企業(yè)和個(gè)人推廣產(chǎn)品與服務(wù)的重要手段，這也促使了眾多社群營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu)的誕生。培訓(xùn)市場(chǎng)涵蓋了從傳統(tǒng)的線下教育機(jī)構(gòu)擴(kuò)展到專
一、直播營(yíng)銷基礎(chǔ)理論 直播營(yíng)銷的基礎(chǔ)理論是整個(gè)培訓(xùn)的基石。首先是直播營(yíng)銷的定義，它是一種通過直播平臺(tái)，以視頻形式實(shí)時(shí)與用戶互動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品展示、品牌推廣、內(nèi)容傳播、銷售轉(zhuǎn)化等營(yíng)銷活動(dòng)。這一概念明確了直播營(yíng)銷的核心要素，即實(shí)時(shí)互動(dòng)、通過視頻形
一、天津物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及人才需求 天津作為一個(gè)重要的港口城市，在物流行業(yè)具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。其海陸空交通發(fā)達(dá)，涵蓋了運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)、配送等眾多物流相關(guān)領(lǐng)域。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物流行業(yè)在天津的地位日益凸顯。 目前，我國(guó)物流人才