余宏厚簡(jiǎn)介 About us
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)操作教練
曾任某軍工集團(tuán)副總裁兼人力資源總監(jiān)
曾任千億集團(tuán)-海亮集團(tuán)(世界500強(qiáng))人事管理中心負(fù)責(zé)人
曾任衛(wèi)華集團(tuán)·紐科倫(全國(guó)起重機(jī)標(biāo)桿企業(yè))人力總監(jiān)
曾任中國(guó)綠業(yè)元集團(tuán)(全國(guó)農(nóng)資行業(yè)第一標(biāo)桿)人力總監(jiān)
曾任中國(guó)招生考試在線人力資源講師團(tuán)首席講師
某省總工會(huì)干校人力資源10年講師
一級(jí)人力資源管理師
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
余老師擁有10多年人力資源實(shí)踐鍛煉,從企業(yè)基層員工一步一步成長(zhǎng)到企業(yè)高管,擁有國(guó)企、外企、民企豐富人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),千億企業(yè)人事負(fù)責(zé)人,大型外資公司與優(yōu)秀民企工作歷練,熟悉各種體制下人力資源工作場(chǎng)景,能在各種文化下開(kāi)展教學(xué)工作。
新資(新加坡)紐科倫公司期間:原創(chuàng)“四要素”工作法,引導(dǎo)員工自動(dòng)自發(fā)工作,大幅降低流失率,穩(wěn)定員工隊(duì)伍;主導(dǎo)和組織編制《計(jì)件工時(shí)及單價(jià)管理標(biāo)準(zhǔn)》,結(jié)束了公司長(zhǎng)期沒(méi)有計(jì)件工時(shí)定額歷史;
任職中國(guó)綠業(yè)元集團(tuán)期間,在全國(guó)首創(chuàng)《全電子化視頻招聘系統(tǒng)》,解決疫情期間招聘難問(wèn)題,成功面試千余人,有效屏蔽神經(jīng)病、憂郁癥;同時(shí)主導(dǎo)、設(shè)計(jì)、組織“全電子手機(jī)化績(jī)效考核系統(tǒng)”并成功運(yùn)行至今;
在KERNEOS(中國(guó))鄭州公司:獨(dú)立運(yùn)用MBO 開(kāi)發(fā)績(jī)效成績(jī)卡(Score Card)和績(jī)效獎(jiǎng)金系統(tǒng),被評(píng)選為優(yōu)秀員工,并經(jīng)過(guò)KERNEOS(中國(guó))批準(zhǔn)在中國(guó)區(qū)鄭州企業(yè)運(yùn)用,作為獎(jiǎng)勵(lì)獲準(zhǔn)出國(guó)考察(法國(guó)、摩納哥);
主導(dǎo)和組織使用單維五要素等工具,通過(guò)清崗、人才盤(pán)點(diǎn)、崗位分析、評(píng)價(jià)等完成某公司績(jī)效和薪酬系統(tǒng)咨詢并服務(wù)改制;
連續(xù)多年帶隊(duì)前往清華、哈工大、西交大、吉大、大連理工、東北大學(xué)等985、211全國(guó)高校,組織全流程校園招聘, 采用提煉的“3寶”校招模式,簡(jiǎn)歷投遞量每每爭(zhēng)先;
深入員工隊(duì)伍、深入勞動(dòng)爭(zhēng)議及仲裁現(xiàn)場(chǎng),了解勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和起因,力行人力資源管理合規(guī),消弭化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),10多年來(lái)無(wú)一例仲裁敗訴;
余老師在人力資源管理工作中,“四個(gè)堅(jiān)持”:堅(jiān)持工作復(fù)盤(pán)和總結(jié),堅(jiān)持從當(dāng)下萃取經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持提煉創(chuàng)新工具,堅(jiān)持“講我所做的”。
【授課風(fēng)格】
余老師一直在企業(yè)從事人力資源管理工作,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、員工激勵(lì)、招聘面試、薪酬福利、績(jī)效管理、組織變革、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面,十多年來(lái)反復(fù)實(shí)踐、總結(jié)、提煉,形成獨(dú)到的簡(jiǎn)單、有效、管用的解決思路和方案;
余老師的培訓(xùn)結(jié)合身邊實(shí)際案例,深入淺出、通俗易懂、強(qiáng)調(diào)實(shí)用和易用,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)案例剖析、互動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題,工具方法“拿來(lái)能用、用能起效”提高實(shí)用職業(yè)技能;
實(shí)戰(zhàn)型:手把手、面對(duì)面,兼顧知識(shí)輸入和技能提升,操作性強(qiáng),注重學(xué)以致用;
語(yǔ)言詼諧幽默,互動(dòng)性好,善于調(diào)動(dòng)學(xué)員積極性。
培訓(xùn)課程 Training course
《七步搞定校招專場(chǎng) 》1-2天
《校招面試官7步修煉 》1-2天
《校招金牌面試官》1-2天
《捅破面試窗戶紙-快速簡(jiǎn)單準(zhǔn)確面試》1-2天
《HR視角:企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控》1-2天
《HR視角:勞動(dòng)合同解除和終止風(fēng)險(xiǎn)防控》1-2天
《自動(dòng)自發(fā)工作-四要素管理》1-2天
《新晉中層干部的角色和定位》1-2天
《崗位分析和崗位評(píng)價(jià)》2天
《生涯管理:企業(yè)和員工共同成長(zhǎng)》1-2天
《就業(yè)就是創(chuàng)業(yè)》(針對(duì)高校課程)1天
曾培訓(xùn)過(guò)的代表性客戶 Case
登封電廠、廣源建筑、河南智聯(lián)、河南總干校、天河股份、黃淮學(xué)院、安徽科技學(xué)院、中交二工局、云南某大學(xué)、衛(wèi)華集團(tuán)、紐科倫公司、天河集團(tuán)、鄭州明珠酒店、鄭州廣源公司、 東北某985院校