伍純簡介 About us
企業(yè)薪酬績效管理培訓專家
曾任中高端房地產(chǎn)服務(wù)典范-瑞都不動產(chǎn) 運營總監(jiān)兼人力發(fā)展總監(jiān)
曾任世界500強順豐國際（上海） 人才發(fā)展負責人
曾任TCL&阿爾卡特通訊（上海） 績效經(jīng)理、組織變革經(jīng)理
曾任四川禾木機械 人力資源經(jīng)理
曾任宏遠集團 人事行政總監(jiān)
*人力資源協(xié)會認證的國際高級人力資源專家（SHRM-SCP)
【個人簡介】
伍純老師擁有十五余年豐富的戰(zhàn)略性人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，先后擔任大型高科技、新能源、生產(chǎn)制造、國際物流、房地產(chǎn)經(jīng)紀、傳統(tǒng)零售行業(yè)人力資源高管和運營高管。是*人力資源協(xié)會認證的國際人力資源專家。
戰(zhàn)略性人力資源管理：成輔導了多家公司0-1的人力資源、人才管理體系的搭建。
薪酬&績效管理：伍純老師是國內(nèi)不多的，親自操刀企業(yè)薪酬和績效變革并獲得成功的人力資源高管。
研發(fā)企業(yè)績效管理一直是行業(yè)難題，伍純老師憑借過硬的專業(yè)能力，2012年成功輔導了TCL通訊研發(fā)上海公司構(gòu)建了自己的組織績效管理體系和員工績效管理體系，并推廣至成都、寧波、深圳、惠州四個研發(fā)中心，覆蓋5000員工，攻克行業(yè)難題。
2021年，成功輔導瑞都不動產(chǎn)完成薪酬體系變革，市場利潤在疫情之下仍然維穩(wěn)，同時保證了關(guān)鍵崗位人員的留任，起到固本強基的作用。
2022年，成功輔導了大型新能源制造企業(yè)-四川禾木機械在兩個月完成了薪酬變革；結(jié)合其市場戰(zhàn)略，重新設(shè)計了其中高管股權(quán)激勵分配機制和員工薪酬體系以及績效管理體系，通過人才戰(zhàn)略，幫助其實現(xiàn)了人員翻倍和穩(wěn)定全國細分市場占有率70%的目標。
人才招聘：伍純老師擁有三家招聘/人才吸引體系搭建經(jīng)驗。在世界500強順豐國際負責人才供應(yīng)鏈工作后，為成都瑞都不動產(chǎn)、四川禾木構(gòu)建了人才畫像、完善的招聘供應(yīng)體系；培訓、培養(yǎng)中高曾管理者招聘面試技巧。
人才發(fā)展：伍純老師擁有超過7年世界500強和跨國公司人才發(fā)展經(jīng)理的工作經(jīng)驗，先后輔導順豐國際美妝事業(yè)部，成都瑞都不動產(chǎn)0-1建立了完善的人才培養(yǎng)體系和商學院；
在擔任培訓和人才發(fā)展負責人期間，先后培養(yǎng)了超3000名專職講師、企業(yè)內(nèi)訓師；
人才管理：在擔任成都瑞都不動產(chǎn)運營總監(jiān)期間，幫助其實現(xiàn)了戰(zhàn)略管理體系、人才供應(yīng)鏈和人才管理制度，核心人員的激勵保留制度的標準化運營，使得其成為行業(yè)內(nèi)人才管理的標桿企業(yè)之一。
組織變革及發(fā)展：伍純老師是TCL通訊上?；贗BM戰(zhàn)略咨詢后，組織變革項目經(jīng)理，成功帶領(lǐng)組織通過1.5年完成了組織變革。
客戶包括：中國平安（上海）、上海正廣和、金一黃金、蘇州英格瑪、新華人壽、TCL、順豐國際、萬業(yè)物業(yè)（蘇州）等；培訓場次超200場。培訓人次超8000人。
榮譽：曾分別獲得蘇州萬科物業(yè)、TCL通訊上海*外聘講師。
【授課風格】
緊貼業(yè)務(wù)：伍純老師除了多年擔任人力資源高管的經(jīng)歷外，還兼任過運營總監(jiān)的職務(wù)，相比于單純的人力資源領(lǐng)域出身的專家，其業(yè)務(wù)視角更為突出，培訓語言均為業(yè)務(wù)語言，因此被參訓的業(yè)務(wù)高管稱為真正理解業(yè)務(wù)的人力資源專家。
實用落地：擔任業(yè)務(wù)高管的經(jīng)歷，讓其課程的實用性非常強，培訓和業(yè)務(wù)績效緊密相連；
訓戰(zhàn)結(jié)合：伍純老師自2008年起輔導了多為專業(yè)講師的成功轉(zhuǎn)型，課程的設(shè)計專業(yè)性強，訓戰(zhàn)結(jié)合，教學形式新穎，高管參訓過程得到點燃和催化，口碑極佳。
