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趙學文

趙學文

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

趙學文課程

企業(yè)組織發(fā)展與人效提升8大策略

組織發(fā)展人才管理培訓

趙學文 2天 培訓時長

KPI設計與運用管理(高級)

KPI設計的培訓培訓對象人力資源管理者,公司管理者課程簡介【課程導言】個人的績效完成了,組織的績效未完成,根源在哪里?績效推行與工作時間發(fā)生沖突,如何調整?什么都抓,又覺得都做不好,到底應該怎么辦?我

趙學文 2天 培訓時長

降本增效的關鍵策略、方法及案例分析

降本增效關鍵策略公開課課程背景疫情的沖擊,不確定的、多變的外部環(huán)境,企業(yè)賺錢越來越難;另一方面,勞動和稅收的法律法規(guī)逐步規(guī)范,新生代員工成為職場主流,房價居高不下,人力成本高位運行,降低成本費用、提升

趙學文 1天 培訓時長

高績效員工的10項核心能力提升

員工核心能力培訓課程大綱:第一單元 自我意識與終身學習1開發(fā)自我意識1.1 開發(fā)自我意識的價值1.2 自我意識是自我管理的核心1.3 開發(fā)自我意識的三大方法1.

趙學文 2天 培訓時長

招聘流程管理與面試技巧

招聘工作的課程課程大綱第一單元招聘工作的正確認識 1、重新看待人力資源2、招聘工作的常見三大困惑3、招聘失敗的成本4、視頻討論:看企業(yè)如何招人?5、人員招聘的八大核心理念6、最好的不一定是最

趙學文 2天 培訓時長

非人力資源經理的人力資源管理

非人力資源經理公開課

趙學文 2天 培訓時長

非人力資源管理者的人力資源管理

非人力資源管理者的人力資源管理培訓大綱

趙學文 1天 培訓時長

用數據驅動人力資源效能提升(工具版)

數據化人力資源管理

趙學文 2天 培訓時長

懂業(yè)務的HR:數據分析驅動人力效能提升

人力效能提升培訓

趙學文 2天 培訓時長

目標管理與績效溝通沙盤推演

目標管理與績效溝通沙盤培訓

趙學文 2天 培訓時長

崗位分析、績效考核與薪酬激勵

崗位分析、績效考核與薪酬激勵培訓

趙學文 1天 培訓時長

基于戰(zhàn)略的績效管理

基于戰(zhàn)略的績效管理培訓班

趙學文 3天 培訓時長

非人力資源經理的人力資源管理

非人力資源經理的培訓

趙學文 2天 培訓時長

組織變革與組織設計

組織變革與組織設計培訓

趙學文 2天 培訓時長

《戰(zhàn)略核能》工作坊

戰(zhàn)略核能培訓

趙學文 3天 培訓時長

數據分析驅動組織及人力效能提升

人力效能提升公開課

趙學文 2天 培訓時長

高績效員工的十項核心能力提升

高績效員工的十項核心能力提升培訓

趙學文 2天 培訓時長

中層干部管理技能與綜合素質提升

中層干部管理技能訓練班

趙學文 2天 培訓時長
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