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用工風(fēng)險管控培訓(xùn)【課程背景】無數(shù)企業(yè)對業(yè)務(wù)提升充滿熱忱，但在面對人事風(fēng)浪時顯得手足無措，甚至有時對能力不足且態(tài)度消極的員工采取管理措施時顯得束手無策，辦法不多。想象中的解脫卻成了現(xiàn)實中的負擔(dān)，因方式強
團隊管理核心培訓(xùn)【課程背景】做為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或是中高層管理者，您是不是正在經(jīng)歷這樣的力不從心：企業(yè)管理的腳步跟不上企業(yè)成長的速度，團隊管理知識點散落，無體系。企業(yè)文化如何塑造才能落地不虛，團隊文化如何
團隊工具模型培訓(xùn)【課程背景】做為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者或是中高層管理者，您是不是正在經(jīng)歷這樣的力不從心：企業(yè)管理的腳步跟不上企業(yè)成長的速度，團隊管理知識點散落，無體系。企業(yè)文化如何塑造才能落地不虛，團隊文化如何
經(jīng)營核心培訓(xùn)【課程背景】戰(zhàn)略是做正確的事，戰(zhàn)略執(zhí)行是正確的做事，績效管理是戰(zhàn)略執(zhí)行的推進與保證。戰(zhàn)略是企業(yè)安身立業(yè)之本，沒有得到執(zhí)行，戰(zhàn)略則變?yōu)橐患埧瘴?。企業(yè)95%以上的精力用于實施既定戰(zhàn)略并實現(xiàn)價值
學(xué)習(xí)向上管理【課程背景】職場中，沒有人是一座孤島，也都離不開與他人的聯(lián)系。而領(lǐng)導(dǎo)作為項目進度的掌控者，資源和利益的分配者，對職場人的成長與發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。想要快速打造自己的職場稀缺價值，完成職
績效落地方案培訓(xùn)【課程背景】新形勢下，中國中小企業(yè)經(jīng)營狀況愈發(fā)復(fù)雜多變，競爭殘酷，利潤逐年遞減，企業(yè)平均壽命僅為2.4年。每天有近3000家中小企業(yè)倒閉。其核心原因就是沒有設(shè)計好企業(yè)的績效管理體系。很