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超強內(nèi)驅(qū)力課程【課程背景】如果說有一種品質(zhì)是所有高效領導者所共同擁有的，那就是內(nèi)驅(qū)力。在內(nèi)驅(qū)力的推動下，他們能超越自我期望和他人的期望，執(zhí)著追求更高的成就。對于具有內(nèi)驅(qū)力的人來說，關鍵是“
情商與溝通技巧訓練課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì)，系統(tǒng)闡述高情商與溝通技巧是管理人員必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章，從管理人員情緒的察覺與利用、人才選拔情商、溝通情商、誠信管理、責任意識、信任管
超級爆品戰(zhàn)略課程【課程背景】企業(yè)三大難題如何突圍？新產(chǎn)品95%的失敗率，如何成為成功的5%？沒完沒了的價格戰(zhàn)，如何破內(nèi)卷漲利潤？買不起流量，打不起廣告，如何不燒錢打響品牌？產(chǎn)品問題是企業(yè)一切問題的根源
員工實用高效溝通課程【課程背景】如果非要說一個最基礎的管理者能力，那我會毫不猶豫的選擇溝通能力，因為幾乎所有的管理目標的實現(xiàn)，都有賴于有效的溝通。一個企業(yè)要想達成戰(zhàn)略目標，除了產(chǎn)品、營銷、人才等因素，
全員職場情商與逆商課程課程內(nèi)容：本課程針對新時代企業(yè)員工特質(zhì)，聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態(tài)低迷、效率低下、頻繁跳槽以及抗壓性差，缺乏持久動力等顯著問題，從自我認知、情緒管理、職場適
全員情緒與壓力管理課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)新生代員工特質(zhì)，聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工情緒管控與壓力管理問題。課程共九章，從情緒認知、自我管理、自我情緒管理技巧以及他人情緒管理技巧等方面闡述情緒管理內(nèi)容；
全員陽光心態(tài)與壓力管理課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì)，聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工積極陽光心態(tài)塑造與壓力管理問題。課程共十二章，通過運用先賢哲人的金玉良言和工作中的現(xiàn)實案例，論述了不同的心態(tài)是如何決定人
企業(yè)優(yōu)秀員工課程 課程內(nèi)容：本課程系統(tǒng)闡述了成功與優(yōu)秀員工的關系，優(yōu)秀員工需擁有哪些特質(zhì)，優(yōu)秀員工需具備什么樣的工作心態(tài)和工作方法，以及如何才能成為優(yōu)秀員工。 課程對象：經(jīng)理、主管
企業(yè)全員逆商管理訓練課程課程內(nèi)容：本課程系統(tǒng)闡述了逆商的重要性。通過運用先賢哲人的金玉良言和古今中外貼近生活的現(xiàn)實案例，論述了逆商是當今社會成功人士必備的品質(zhì)，以及逆商對人生成敗、生活品質(zhì)的制約影響。
哈佛情商管理課課程背景：哈佛大學，一所具有360年建校歷史的世界**大學，它的影響力舉世無雙。ABC*電視評論員喬·莫里斯曾說道：“一個曾培養(yǎng)了6位*總統(tǒng)、33名諾貝爾獎金獲
高效執(zhí)行與情緒壓力管理課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工執(zhí)行力、陽光心態(tài)塑造、情緒管控與壓力管理問題。課程共分三部分，從高效執(zhí)行力、情緒認知、自我管理（陽光心態(tài)建設）、自我情緒管理技巧以及他人情緒管
全員職場情商訓練課程課程內(nèi)容：本課程聚焦新時代企業(yè)員工特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與職場情商在企業(yè)競爭中的重要性。課程共八章，從情商認知、情緒認知、情緒管理、如何提升職場適應能力、如何有效處理職場人際關系，以及
情商與逆商管理課程課程內(nèi)容：本課程聚焦新時代企業(yè)管理人員特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與逆商是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章，從管理者情緒的察覺與利用、人才選拔情商、溝通情商、誠信管理、責任意識、信任管理等方面
管理者的逆商管理課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)中層管理人員特質(zhì)，系統(tǒng)闡述管理者的逆商品質(zhì)。課程共七章，從管理者如何面對工作壓力、如何幫助員工緩解壓力、如何進行時間管理調(diào)節(jié)壓力、如何面對領導的批評，以
管理者的情商與溝通藝術課程課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與溝通藝術是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章，從管理者情緒的察覺與利用、人才選拔情商、溝通情商、誠信管理、責任意識、信任
情商領導力培訓課
情商訓練課程
逆商管理培訓