拿打麻將的原理來激勵員工，在打麻將的時候一把胡了，馬上就給錢，激勵來得特別快，所以我們所有參與打麻將的選手都打的特別認真，而且時間過得也快。對比在職場里面的經(jīng)驗就是，老板讓你加一會班，哪怕只是加半個小時，都覺得時間特別漫長。那么怎么去調(diào)動員工在工作里面的積極性，拿打麻將的原理去推演，其實非常的有效。特別在一些銷售類型的這個崗位上面，讓員工得到業(yè)績和馬上能拿到獎勵，達成目標，馬上兌現(xiàn)激勵。這樣的這個動作應(yīng)用到管理里面去，日常管理的過程中是非常鼓勵于馬上兌現(xiàn)和現(xiàn)金兌現(xiàn)的，每個月甚至是每年度的這種激勵，能發(fā)現(xiàn)金的都發(fā)現(xiàn)金，然后能夠馬上當著大家的面去兌現(xiàn)，去刺激其他的員工，實現(xiàn)先富帶后富。

打麻將的激勵原理的另外一層的意思，就是打麻將的這些人其實從來都不會嫌他所在的打麻將的環(huán)境差，也不會嫌外面的吵雜，溫度高低，他們的目標就是去贏錢。在員工激勵的角度一樣。就是把目標和獎勵設(shè)定的非常清楚，實現(xiàn)目標的過程中遇到多少的困難，外部的環(huán)境怎么樣，在目標和激勵面前都是可以被忽略的。對，所以用打麻將的原理去創(chuàng)造這個條件，讓大家不顧困難，不顧環(huán)境去勇于達成目標，積極主動，任勞任怨，抱著必贏的心態(tài)，這樣的員工給你干活，這個企業(yè)一定能做好。