工作能力差都有什么表現(xiàn)？接下來的內容我給他取個名字，叫做良藥苦口，專門點醒那些看不清自己身上問題的人，很直接，很殘忍，玻璃心慎入，接受不了別人提意見的，不想面對自己缺點的，不想改變的，都可以不用看了，那我們現(xiàn)在開始。

1、不主動。因為害怕也不知道如何和領導溝通自己工作項目進展如何，從來不主動跟領導匯報，中途遇到問題也悶著不說。要么是自己想當然的亂做，要么是解決不了就不管了，耽誤時間算輕的，造成公司項目失敗就嚴重了。

2、情緒化工作。遇到困難了，同事人際關系處理不好了，客戶投訴了，這些在工作中經(jīng)常遇到的事情無法接受，無法消化，隨時產(chǎn)生負面情緒，稍微有點壓力，就各種抱怨和配合，連面子上應付一下都無法做到。對工作抵觸、拖延不認真，甚至還把負面的情緒傳遞給了周圍的同事，甩臉子，陰陽怪氣，打個字，鍵盤都要被敲爛，不知道的還以為在打地鼠。

3、愛甩鍋。工作出現(xiàn)問題，第一時間不是復盤，找自己的問題，總結失敗和不足，而是找各種的借口推卸責任。要么客觀條件不好，要么客戶太作，要么是同事配合不到位?？傊?，永遠拒絕承認是自己有問題，不面對，不改正。

4、心比天高，命比紙薄。抱負很大，公司的面試都還沒有通過，就認定自己是領幾萬月薪的人才。結果一入職試用期的培訓和考核，都沒有辦法通過。想法太多，總是天馬行空，實際的執(zhí)行能力卻出奇的差，基本沒有付出過行動，虛頭巴腦工作根本不務實。

5、拖延癥患者交代的工作，從來不會主動早早的啟動來做，總喜歡拖延到截止日期，或者是等領導來問進度了,在拖拖拉拉的準備開始，工作，質量可想而知。非要被動的受到外部壓力或者是批評才能完成任務,對工作沒有熱情，沒有主動性。

6、辦公室政治家，馬屁精。整天對著領導鞍前馬后，阿諛奉承，業(yè)務不上心，本末倒置，還自覺聰明，每天算計著如何挑撥離間、拉幫結派。領導之所以能成為領導，這點小伎倆還是可以盡收眼底的。如果沒犯什么大事，暫且平安度日，但也別指望能夠爬的夠高，畢竟沒有夯實的工作能力，再大的泡沫也遲早會破裂。