在單位會工作是能人，既會工作又會匯報的一定是高人，為什么你明明工作盡職盡責，眼睛一睜忙到熄燈，但在每次匯報的時候，領導卻一點都不高興，很大部分原因是什么？因為你忽視了這五條。

第一，態(tài)度要好。匯報的時候，帶上筆記本和筆，邊聽邊認真的做記錄。

第二，嘴巴要甜。領導在給你提出意見，提醒重點的時候，一定要有所回應，必要的時候還可以用崇拜的眼神給領導說，哎呀，我天天琢磨，這個事都沒想清楚，領導您一句話就給我點撥開了。

第三，復述+請教。對于領導的反饋，一定要反復確認，防止自己聽錯了，理解錯了，同時還可以在復述的過程中，趁機把要請教的問題，一次性的問清楚，您看看這么做對不對？這個思路和方向對不對？遇到什么什么問題，該怎么辦，等等等等，減少工作中的偏差和阻力。

第四，感謝+表態(tài)。匯報請示完了，你是不是就一句耽誤點時間了，我先告辭，拍拍屁股就走人了。要想給領導留下好印象，一定要斬釘截鐵的表個態(tài)，請你放心，千辛萬苦，在所不辭，保證完成任務。

第五，定位清晰，有錯歸己，有功歸上。如果事情沒干好，要主動攬過，維護領導的尊嚴，如果取得了成績，一定不要和領導爭功勞，要有甘當綠葉襯紅花的心態(tài)，怎么說呢？火車跑得快，全憑車頭帶，這主要是得益于你的謀劃和指導。