作為一個職場新人，我要怎么樣才能快速得到認可呢？那些總能被表揚的職場新人，其實都有兩個共同的特點，第一個醒目，第二手快。醒目的具體表現(xiàn)是什么呢？就是不要等到領導問就主動去思考問題，自己找到答案，而不是讓領導給你答。找到答案但不確定是不是對，怎么辦呢？自己先去做驗證，去糾偏。只有自己真的搞不定了，再去請教領導，跟公司內外部的前輩多學多看、多做。而手快的表現(xiàn)又是什么呢？領導布置的工作任務總能高效的完成。

很多職場新人都會陷入到一種完美主義的一個誤區(qū)，認為既然是報給領導的東西，一定要盡善盡美?？墒悄銜l(fā)現(xiàn)交付的文稿到了領導這兒，在領導他總是能找到一些毛病。所以你大可不必過于追求完美而拖拖拉拉，不斷的內耗，造成效率的低下。而應該能確認交付的目標和標準，立即行動，盡快提交。即便你提交的文檔不夠完美，可能還有很多的瑕疵，領導他是會愿意給你指出來的，他會愿意給你提供反饋意見。而這個反饋意見對你來說恰恰是一個非常好的學習的機會。如果你是一個醒目而且手快的人，領導怎么會不喜歡你呢？