這五種員工，連蠻橫的領導都不敢招惹。

第一，有背景的人。哪個企業(yè)沒有這樣的人，要么是跟老板或者大領導有裙帶關系的人，要么是大客戶安排過來的人，這些人都是有背景的人，他們雖然在基層表面看起來好像無關緊要，實際上卻有通天的能力，對于這樣的人，只要領導不傻，都不會去惹他們。

第二，知道領導秘密的人。連續(xù)劇我是余歡水中，剛開始的余歡水，就是軟柿子，上司捏完徒弟捏，尤其是那三個*領導，更是經(jīng)常找他麻煩，余歡水為了一份工作，忍了又忍，可是當余歡水無意間發(fā)現(xiàn)了領導的秘密之后，情況就完全改變了，三位領導因為怕余歡水捅破他們的丑事，一味遷就余歡水，許以厚利，還用上了美人計，像供著祖宗一樣哄著余歡水。這種情節(jié)很寫實，道盡了職場的現(xiàn)實。

第三，對升遷無欲無求的人。正所謂無欲則剛，當一個人沒有了欲望，那么他就可以做到大義凜然，不會懼怕任何人和事，員工之所以害怕領導，就是希望通過領導得到向上發(fā)展的機會，或者能夠在加薪的時候加多一點工資，可如果對升職加薪已經(jīng)沒有任何想法了，還會怕領導嗎？

第四，蠻橫不講理的刺頭。別看領導很橫，他也有怕的人，那就是比他還要蠻橫的刺頭，領導再蠻橫，至少還能講道理，而刺頭根本就不跟你講道理，他們只講實力，有一句話很有意思，叫做惡人自有惡人磨，要治一個惡人，只有找一個比他更惡的人，職場中的刺頭就是這樣的角色。

第五，不可或缺的人。有人說，如果你在公司的價值是不可或缺的，不要說領導，就是老板也會對你禮讓三分，在職場中有些核心技術人才，他們是公司不可或缺的人，同時也是領導頭疼的對象，因為技術強的人脾氣也大，也不好管理，給領導的管理帶來難度，不過這些人領導一般也不敢惹，因為他們知道惹了他們，有可能砸了自己的飯碗。