為什么最先離職的往往是做事認(rèn)真的優(yōu)秀員工？很簡(jiǎn)單，因?yàn)榇蟛糠肿鍪抡J(rèn)真優(yōu)秀的員工，往往都是責(zé)任驅(qū)動(dòng)的人，他們只要在公司干一天，就會(huì)把工作做好，不像那些油嘴滑舌的員工，光講不干，只會(huì)溜須拍馬屁的討好領(lǐng)導(dǎo)。而在國(guó)內(nèi)大部分的領(lǐng)導(dǎo)眼里，都喜歡這樣的員工，然后總是PUA認(rèn)真做事老實(shí)的員工。而認(rèn)真做事的人，一般信奉付出和回報(bào)對(duì)等原則，所以他們認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，都會(huì)竭盡全力去做好，希望獲得領(lǐng)導(dǎo)老板的認(rèn)可，然后升職加薪。

但是現(xiàn)在很多領(lǐng)導(dǎo)并不是憑借你能力，而是憑借所謂的情商來(lái)獲取到更高職位，手底下有一個(gè)能力強(qiáng)的下屬，當(dāng)然是物盡其用了，升職那是不可能的，所以認(rèn)真做事的老實(shí)人忍無(wú)可忍的時(shí)候，當(dāng)然是就選擇離開(kāi)了。